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团队合作也被称为:()、群体促进、化解冲突、管理部门的气氛、激励他人。
- A、群体管理
- B、个体管理
- C、特色管理
- D、分类
参考答案
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考题
一般团队合作能力量规包括的指标有() A、对冲突的处理能力。B、在团队会议之外的个人贡献程度。C、促进其他成员更好地为团队做贡献。D、打造具有建设性的团队氛围。E、在团队会议中的贡献程度。
考题
合作学习的作用() A、主要是解决彼此的矛盾和冲突,培养学生的合作意识B、主要是促进学生自我反省和完善,培养团队精神和集体观念C、主要是弥补因个性差异带来的知识上的缺陷、思维的局限,促进学生自我反省和完善D、既能解决彼此的矛盾和冲突,又能弥补因个性差异带来的知识上的缺陷、思维的局限,将个体的竞争变为团队之间的竞争和个体间的交流与沟通,促进学生自我反省和完善,培养学生的合作意识、团队精神和集体观念
考题
团队成员可分为八种类型,其中协调者的优点是()。A、目标性强,待人公平。B、随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为。C、冷静、判别能力强。D、随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作。
考题
团队成员可分为八种类型,其中推进者的优点是()。A、目标性强,待人公平。B、随时愿意挑战传统,厌恶低效率,反对自满和欺骗行为。C、冷静、判别能力强。D、随机应变,善于化解各种矛盾,促进团队合作。
考题
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是( )。A
群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B
群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C
群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D
由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
考题
多选题化解渠道冲突的主要方法有( )。A销售促进激励B进行协商谈判C清理渠道成员D使用道德手段
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