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如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）

  • A、创造力游戏
  • B、破冰游戏
  • C、团队建设游戏
  • D、激励游戏

参考答案

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考题 当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
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考题 单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A 对抗策略B 饭局策略C 迂回策略D 心理策略
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考题 问答题何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
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考题 多选题发挥作为阶段指的是（）A群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作，彼此能进行顺利的沟通B群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用C群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上D群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感
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考题 问答题谈判中如何打破僵局？
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考题 多选题团队发展处于组合期时易出现的问题是（）A对团队规则不熟悉B彼此陌生.互相猜忌C对团队目标和个人目标不了解D彼此敌对
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考题 单选题小组结束期活动设计的重点应该是(　　)。A 共同合作、打破小组僵局B 深度剖析、探索自我C 巩固学习成果、催促小组结束D 增加信任、发掘潜能
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考题 单选题如何打破僵局，使一个不熟悉的群体增强了解和信任，以尽快的速度彼此熟悉，增强团队意识，实现更好的沟通和合作的管理游戏是（）A 创造力游戏B 破冰游戏C 团队建设游戏D 激励游戏
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