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团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。
- A、目标性强，待人公平。
- B、随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。
- C、冷静、判别能力强。
- D、随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
参考答案
更多 “团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。A、目标性强，待人公平。B、随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C、冷静、判别能力强。D、随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。” 相关考题
考题
团队成员可分为八种类型，其中推进者的优点是（）。A.目标性强，待人公平。B.随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C.冷静、判别能力强。D.随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
考题
团队成员可分为八种类型，其中协调者的优点是（）。A.目标性强，待人公平。B.随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C.冷静、判别能力强。D.随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
团队成员可分为八种类型，其中凝聚者的优点是（）。A、目标性强，待人公平。B、随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C、冷静、判别能力强。D、随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
考题
团队成员可分为八种类型，其中实干者的缺点是（）。A、当初的兴奋感消逝后，容易对工作失去兴趣。B、在危机时刻可能优柔寡断，不太愿意承担压力。C、容易为小事而焦虑，不愿放手，甚至吹毛求疵。D、缺乏灵活性、可能会阻碍变革。
考题
团队成员可分为八种类型，其中推进者的优点是（）。A、目标性强，待人公平。B、随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C、冷静、判别能力强。D、随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
考题
单选题领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A
为团队成员制订计划B
重视团队成员C
为团队成员提供必要的工具D
营造相互信任、开诚布公的气氛
考题
单选题团队成员可分为八种类型，其中创新者所具有的典型特征是（）。A
有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。B
冷静、自信、有控制力。C
有创造力，个人主义，非正统。D
冷静、不易激动、谨慎、精确判断。
考题
单选题团队成员可分为八种类型，其中凝聚者的优点是（）。A
目标性强，待人公平。B
随时愿意挑战传统，厌恶低效率，反对自满和欺骗行为。C
冷静、判别能力强。D
随机应变，善于化解各种矛盾，促进团队合作。
考题
判断题团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。A
对B
错
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