考题
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( )
A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理
考题
下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
考题
知人善任”体现了人员配备的()原理。A.职务要求明确B.公开竞争C.用人之长D.不断培养
考题
人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是_____。
考题
“胡萝卜加大棒”体现了管理原理中的
A. 系统原理B. 人本原理C. 责任原理
考题
制订计划要留有余地,体现了计划工作的()原理。
A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。
A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长
考题
善于建构事业蓝图和创新工作思路,体现了领导者的哪一能力素质()。
A.科学决策素质B.知人善任能力C.危机管理能力D.沟通能力
考题
主管人员的用人艺术之一是知人善任，这也反映了人员配备工作的（ ）原理要求。A.公开竞争B.责权利一致C.不断培养D.用人之长
考题
不是人员配备原理的是（）。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理
考题
下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理
考题
人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（）A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
人员配备的原理有（）A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、不断培养原理
考题
以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（）A、公开竞争原理B、用人所长原理C、责权利一致原理D、不断培养原理
考题
主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（）原理要求。A、权责一致B、不断培养C、职务要求明确D、用人之长
考题
“弹性计划”体现了计划工作的（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理
考题
针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）原理。A、许诺原理B、限定因素原理C、改变航道原理D、弹性原理
考题
在项目中，有时需要安排一人兼任多个岗位或完成跨职能性质的工作，这体现了人员配备计划的（ ）原则
考题
填空题在项目中，有时需要安排一人兼任多个岗位或完成跨职能性质的工作，这体现了人员配备计划的（ ）原则
考题
单选题“弹性计划”体现了计划工作的（）。A
限定因素原理B
许诺原理C
灵活性原理D
改变航道原理
考题
单选题不是人员配备原理的是（）。A
责权一致原理B
用人之长原理C
公开竞争原理D
不断培养原理
