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下列原理中,属于人员配备工作原理的是()

  • A、许诺原理
  • B、目标统一原理
  • C、责权利一致原理
  • D、命令一致原理

参考答案

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考题 下列原理中,属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理

考题 人员配备工作原理的是目标统。()

考题 下列各项中,属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理

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考题 下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。 A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理

考题 下列选项中,不属于工作设计的原理的是( )。A.科学管理原理B.工效学原理C.组织管理原理D.工作特征模型理论

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考题 试述人员配备工作的基本原理。

考题 下列选项中,不属于工作设计的原理的是()。A:科学管理原理 B:工效学原理 C:组织管理原理 D:工作特征模型理论

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考题 不是人员配备原理的是()。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理

考题 下列原理中属于人员配备工作原理的是()。A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理

考题 人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是()A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理

考题 以下不属于人员配备原理的是()A、责权利一致原理B、公开竞争原理C、用人之长原理D、因人设岗原理

考题 下列四个管理原理中,属于组织工作原理的是()A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理

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考题 下列原理中属于计划工作原理的是()A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理

考题 单选题下列原理中属于人员配备工作原理的是()。A 灵活性原理B 用人之长原理C 目标统一原理D 激励原理

考题 单选题下列原理中属于计划工作原理的是()A 目标统一原理B 许诺原理C 激励原理D 稳定性与适应性相结合的原理

考题 单选题下列原理中属于计划工作原理的是()A 目标统一原理B 许诺原理C 激励原理D 稳定性与适应性相结合原理