考题
下列不属于人员配备工作原理的是( )。
A.公开竞争B.用人之长C.责权一致D.不断培养
考题
人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( )
A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
考题
人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是_____。
考题
以下不属于现代管理基本原理的是A:效益原理
B:人本原理
C:动态原理
D:系统原理
E:目标原理
考题
以下不属于标准化原理的是（ ）。A.统一原理
B.复杂原理
C.协调原理
D.最优化原理
考题
以下各项中，不属于电力需求预测基本原理的是（）A、惯性原理B、相关原理C、类推原理D、竞争原理
考题
不是人员配备原理的是（）。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理
考题
下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A、灵活性原理B、用人之长原理C、目标统一原理D、激励原理
考题
人员配备工作原理中，体现“知人善任”思想的是（）A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理
考题
下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
考题
人员配备的原理有（）A、职务要求明确原理B、责权利一致原理C、公开竞争原理D、用人之长原理E、不断培养原理
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理
考题
人员配备应包括的原理有（）。A、民主化原理B、科学性原理C、责权利一致原理D、用人之长原理E、客观性原理
考题
单选题下列原理中属于人员配备工作原理的是（）。A
灵活性原理B
用人之长原理C
目标统一原理D
激励原理
考题
多选题人员配备应包括的原理有（）。A责权一致原理B职务要求明确原理C灵活原理D用人之长原理
考题
单选题不是人员配备原理的是（）。A
责权一致原理B
用人之长原理C
公开竞争原理D
不断培养原理
