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主管人员的用人艺术之一就是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。

  • A、权责一致
  • B、不断培养
  • C、职务要求明确
  • D、用人之长

参考答案

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考题 对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。 A.用人之长B.职务要求明确C.公开竞争D.责权利一致

考题 人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( ) A.公开竞争原理B.责权利一致原理C.不断培养原理D.用人所长原理

考题 人尽其才就是要(),这是用人艺术的关键 A.知人善任B.用人唯贤C.用人不疑D.用人所短

考题 知人善任”体现了人员配备的()原理。A.职务要求明确B.公开竞争C.用人之长D.不断培养

考题 人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是_____。

考题 主管人员配备适合哪些工作()A、职务分析B、选拔C、审查D、任命E、考核

考题 ()是主管人员配备工作当中最基础的工作,也是出现最早的工作。A、人员配备B、职务分析C、招聘与录用D、人员培训

考题 提升领导者的用人艺术,要做到() A.以人为本B.知人善任C.求全责备D.以权谋私

考题 知人善任的用人艺术,反映的是人员配备工作的()原理要求。 A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长

考题 关于领导用人艺术方面,下面属于知人善任的有()。 A、谦虚为怀B、明于任人C、敏于知人D、重视人才

考题 主管人员的用人艺术之一是知人善任,这也反映了人员配备工作的( )原理要求。A.公开竞争B.责权利一致C.不断培养D.用人之长

考题 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的( )原理。A.用人之长B.职务要求明确C.责权利一致D.公开竞争

考题 人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到()A知人善用B优势互补、合理结构C用人所长D充分表现、委以责任

考题 人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。

考题 人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是()A、公开竞争原理B、责权利一致原理C、不断培养原理D、用人所长原理

考题 抽象艺术和生命境界的关系是什么()A、抽象艺术包含生命境界B、抽象艺术就是一种生命境界C、抽象艺术反映了生命境界D、抽象艺术是生命境界的重要组成部分

考题 对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。A、用人之长B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致

考题 行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们日常经常说的()。A、用人不疑B、知人善任C、因势利导D、统筹兼顾

考题 “知人善任”体现了人员配备的()原理A、职务要求明确B、公开竞争C、用人之长D、不断培养

考题 主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等,目的在于促使计划的实现,这反映了计划工作具有()A、目的性B、主导性C、普遍性D、经济性

考题 “对主管职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证”是人员配备工作的()原理。A、用人之长B、职务要求明确C、责权利一致D、公开竞争

考题 主管人员的用人艺术之一是知人善任,这也反映了人员配备工作的()原理要求。A、公开竞争B、责权利一致C、不断培养D、用人之长

考题 单选题主管人员进行组织工作、人员配备工作指导与领导工作以及控制工作等,目的在于促使计划的实现,这反映了计划工作具有()A 目的性B 主导性C 普遍性D 经济性

考题 问答题试述知人善任的艺术。

考题 单选题人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到()A 知人善用B 优势互补、合理结构C 用人所长D 充分表现、委以责任

考题 单选题领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在()等方面。A 知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎B 知人善任、量才适用、用人不疑C 以理服人、体贴下情、量才适用

考题 判断题人员配备合理是提高工作绩效的因素之一,因此,园长在用人时应坚持做到优势互补、合理结构。A 对B 错