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管理是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的理论。


参考答案

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考题 管理者需要履行的基本职能是计划、组织、领导和( )四个方面。A.协调B.控制C.组织D.人员配备

考题 实现管理任务,管理者应承担的基本职能有( )。A.计划B.组织C.人员配备D.领导E.控制

考题 管理是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的理论。()

考题 管理是一定组织中的(),通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

考题 管理的职能是计划、组织、人员配备、领导和控制。()

考题 下列关于管理职能的叙述,正确的是A.组织、计划、人员配备和领导B.组织、计划、控制、推广和领导C.策划、推广、领导、控制和协调D.组织、计划、控制、人员配备和领导E.策划、实施、指挥和协调

考题 管理者在管理过程中承担的职能是( )A.计划B.组织C.人员配备D.指导和领导E.控制

考题 管理是通过哪些工作职能来协调所有资源的。().A、计划、组织、控制、领导B、组织、实施、计划、领导C、计划、组织、领导、控制D、组织、计划、领导、实施

考题 营销管理者通过(),以实现经营目标。A、计划、组织、领导、反馈B、计划、领导、控制、反馈C、计划、组织、领导、控制D、计划、领导、控制、反馈

考题 一般认为,管理的五大基本职能是()。A、计划、组织、领导、协调、指挥B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、人员配备、控制D、计划、组织、人员配备、领导、控制

考题 管理者就是通过来实施管理,发挥领导作用的。错误的是()。A、计划工作B、组织工作C、控制工作D、管理工作

考题 领导者和管理者是有区别的,关于领导者和管理者角色的区别,说法不正确的是()。A、领导者确定愿景及实现愿景的策略B、管理者准备具体的计划和预算C、领导者组织实施计划D、管理者控制变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

考题 企业管理者的四大管理职能为()。A、计划、组织、领导、控制B、计划、领导、组织、控制C、计划、组织、控制、领导D、计划、领导、控制、组织

考题 法约尔认为管理的只能包括()。A、计划、组织、领导、控制B、计划、组织、指挥、协调、控制C、计划、组织、人员配备、指导、控制D、决策计划、组织、领导、控制、创新

考题 管理者在管理过程中承担的职能是()A、计划B、组织C、人员配备D、指导和领导E、控制

考题 企业管理者的四大管理职能的排序是()。A、计划、领导、组织、控制B、计划、组织、领导、控制C、组织、计划、领导、控制D、领导、计划、组织、控制

考题 ()是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。

考题 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。A、目标B、策略C、方针D、政策

考题 法约尔认为管理的职能包括()A、计划、组织、指挥、协调、控制B、计划、组织、人员配备、协调、控制C、计划、组织、人员配备、领导、控制D、计划、组织、指挥、领导、控制

考题 管理中居于主导地位的是()。A、计划B、组织C、人员配备D、领导

考题 多选题管理者在管理过程中承担的职能是()。A计划B组织C人员配备D指导和领导E控制

考题 单选题管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。A 目标B 策略C 方针D 政策

考题 单选题企业管理者的四大管理职能的排序是()。A 计划、领导、组织、控制B 计划、组织、领导、控制C 组织、计划、领导、控制D 领导、计划、组织、控制

考题 单选题管理的五大基本职能是()A 计划、组织、协调、领导、控制B 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C 计划、协调、指导、人员配备、控制D 组织、人员配备、指导与领导、控制、协调

考题 单选题一般认为,管理的五大基本职能是()。A 计划、组织、领导、协调、指挥B 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C 计划、组织、协调、人员配备、控制D 计划、组织、人员配备、领导、控制

考题 单选题下列关于管理职能的叙述,正确的是(  )。A 组织、计划、人员配备和领导B 组织、计划、控制、推广和领导C 策划、推广、领导、控制和协调D 组织、计划、控制、人员配备和领导E 策划、实施、指挥和协调

考题 多选题管理者在管理活动中是通过承担下列哪几项工作来实现管理任务的?()A计划B组织C人员配备D领导E控制

考题 填空题()是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。