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营销管理者通过（），以实现经营目标。
- A、计划、组织、领导、反馈
- B、计划、领导、控制、反馈
- C、计划、组织、领导、控制
- D、计划、领导、控制、反馈
参考答案
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考题
以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C、管理者确保员工帮助组织完成目标D、管理者确保组织的目标得以实现
考题
下列关于市场营销的表述，错误的是（）。A、市场营销是一种经营理念B、市场营销是企业的一种战略管理活动C、市场营销的核心思想是以实现企业的经营目标为中心D、市场营销的基本原理是企业在动态的环境中，通过满足消费者的需要促进交换，最终实现企业的目标
考题
下列关于目标管理的概念不正确的是（）。A、是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术B、目标管理不是目标的管理C、目标管理是目标的管理D、目标管理是对实现目标的过程的管理
考题
单选题以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。A
管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现B
管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现C
管理者确保员工帮助组织完成目标D
管理者确保组织的目标得以实现
考题
单选题下列关于市场营销的表述，错误的是（）。A
市场营销是一种经营理念B
市场营销是企业的一种战略管理活动C
市场营销的核心思想是以实现企业的经营目标为中心D
市场营销的基本原理是企业在动态的环境中，通过满足消费者的需要促进交换，最终实现企业的目标
考题
单选题以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。A
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标B
高效管理者应该通过计划、组织、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标C
高效管理者应该在预算限制内通过计划、组织、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标D
高效管理者应该在预算限制内通过计划、领导、控制、协调、考核和沟通这些活动来实现其目标
考题
单选题酒店确定营销因素组合，制定经营策略，以实现酒店的（）。A
服务目标B
经营方法C
预期目标D
经营渠道
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