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冲突解决的定义是()

  • A、解决团队成员和客户的沟通问题
  • B、解决团队成员冲突
  • C、移除制造问题的团队成员
  • D、解决团队成员内的标准合规问题

参考答案

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考题 法的价值冲突的解决原则没提到的是()。A.判定原则B.比例平衡原则C.优先性原则D.定义排除

考题 对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

考题 若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为( )。A.动态解决冲突问题B.全面解决冲突问题C.静态解决冲突问题D.总体解决冲突问题

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考题 甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C、直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D、间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

考题 单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题

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考题 单选题甲国和乙国签订了一项解决民商事法律冲突的协定,其中规定,离婚适用受理案件的法院所在地法律。该法律属于下列哪种规范?A 直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范B 间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的实体性规范C 直接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范D 间接调整法律冲突的方法,是解决法律冲突的冲突规范

考题 单选题若需要持续多次采用解决方法,选择某种途径和有效的解决方案解决问题的,称为()。A 动态解决冲突问题B 全面解决冲突问题C 静态解决冲突问题D 总体解决冲突问题

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考题 单选题法的价值冲突的解决原则没提到的是()。A 判定原则B 比例平衡原则C 优先性原则D 定义排除

考题 单选题()是管理冲突的基础。A 提出解决原则B 找出解决策略C 形成解决方法D 冲突分析

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