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心理测量的优点是（）、（）、（）、（）。

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考题 心理测量在员工招聘中的优点表现为（）A、迅速B、比较科学C、运用广泛D、可以比较E、比较公平
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考题 心理测量的工具是（）。A、物理测量B、心理测验C、物理测验D、情商测验
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考题 测量效度是指心理测量的（），即测量到的是不是所要测定的心理特征。
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考题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合
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考题 单选题下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C 心理测量是心理测验工具的合集D 心理测验是心理测量工具的集合
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考题 多选题心理测验的性质主要有（　　）。A对象是心理特质B测量特质是间接的C心理测量具有误差D心理测量工具的适用性与社会文化背景有关
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考题 问答题心理测量的优点是什么？
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考题 多选题以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )A心理测验是对行为的测量B心理测验是对一组行为样本的测量C心理测验的行为样组是真实行为D心理测验是一种标准化的测验E心理测验是一种力求客观的测量
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考题 多选题心理测量在员工招聘中的优点表现为（）A迅速B比较科学C运用广泛D可以比较E比较公平
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考题 单选题心理测量的工具是（）。A 物理测量B 心理测验C 物理测验D 情商测验
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考题 填空题测量效度是指心理测量的（），即测量到的是不是所要测定的心理特征。
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考题 单选题导致人们对心理测验产生种种误解的原因是（）。A 心理测量有某种程度的偏差B 把心理测量同物理测量等量齐观C 测验编制的客观性目标不明确D 心理测量只是代表某些心理功能
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考题 单选题互联网心理咨询的优点不包括：（）A 可以突破地域条件的限制B 方便进行心理问题的评估与测量C 方便全程记录咨询过程D 方便直接对求助者进行观察和分析
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