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心理测量的工具是( )。

A.物理测量

B.心理测验

C.物理测验

D.情商测验


参考答案

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考题 ( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释的过程。A.心理测量B.心理测验C.物理测量D.物理测验

考题 人事测量是()在人事管理领域的应用。 A:行为测量 B:心理测量 C:物理测验 D:情商测验

考题 ( )是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。 A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验

考题 ( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。 A.心理测量 B.心理测验 C.物理测量 D.物理测验

考题 心理测量的工具是( )。 A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验

考题 ( )是心理测量的工具,它是测量一个行为样本的系统程序。 A.物理测量 B.心理测验 C.生理测量 D.情商测量

考题 (  )就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。A. 物理测量 B. 心理测量 C. 心理测验 D. 情商测验

考题 人事测量是( )在人事管理领域的应用 A、行为测量 B、心理测量 C、物理测验 D、情商测验

考题 关于对待心理测验的态度,以下说法不当的是A.心理测验是一种有用的研究手段和测量工具B.测验作为一种测量工具和研究手段尚不完善C.测验的编制和修订必须由相关领域的专家来主持D.为了推广心理测验的应用,心理测验的工具要广泛地出版和发行