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资源是成本的源泉，一个企业的资源包括（）。

  • A、直接人工
  • B、直接材料
  • C、生产维持成本
  • D、间接制造费用
  • E、生产过程以外的成本

参考答案

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考题 企业获取竞争优势的源泉是（）。A、信息B、知识资源C、有效的知识管理D、知识创新
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考题 资产的确认条件包括（）。A、与该资源有关的经济利益很可能流入企业B、与该资源有关的经济利益可能流入企业C、该资源的成本或者价值能够可靠地计量D、该资源的成本或者价值能够计量E、与该资源有关的经济利益基本确定流入企业
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考题 企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。A、人事制度B、人力资源C、员工培训D、资源评估
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考题 下列不是人力资源作用的是（）A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是经济发展的主要力量D、人力资源是文化发展的主要力量E、人力资源是企业的首要源泉
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考题 物流成本的降低不仅是企业获得利润的源泉，也是节约社会资源的有效途径。
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考题 从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）A、人力资源规划是社会进步的动力B、人力资源规划是社会稳定的保障C、人力资源规划是社会发展的源泉D、人力资源规划是社会健全的机制
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考题 人力资源成本项目应该包括（）。A、人力资源的取得成本B、人力资源的使用成本C、人力资源的开发成本D、人力资源的保障成本
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考题 （）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
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考题 企业竞争优势持久的源泉是（）。A、企业资源B、企业目标C、企业核心能力D、企业战略
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考题 单选题企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。A 人事制度B 人力资源C 员工培训D 资源评估
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考题 单选题企业竞争优势持久的源泉是（）。A 企业资源B 企业目标C 企业核心能力D 企业战略
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考题 多选题人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A人力资源招聘成本B人力资源选拔成本C人力资源录用成本D人力资源安置成本E人力资源开发成本
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考题 判断题物流成本的降低不仅是企业获得利润的源泉，也是节约社会资源的有效途径。A 对B 错
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考题 填空题（）的资源是组织最大的资源，是组织创造力的源泉。
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考题 单选题对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A 物质资源B 精神资源C 组织资源D 人力资源
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考题 单选题从宏观来看，整个社会是一个大的组织，单个的企业或者政府组织都是社会大组织的一个构成单位。即（）A 人力资源规划是社会进步的动力B 人力资源规划是社会稳定的保障C 人力资源规划是社会发展的源泉D 人力资源规划是社会健全的机制
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考题 多选题资源是成本的源泉，一个企业的资源包括（）。A直接人工B直接材料C生产维持成本D间接制造费用E生产过程以外的成本
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