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分析企业现有资源,要列出资源清单。分析企业生产效率和规模、低成本制造水平、存货水平等内容的是()资源清单。

  • A、设备和设施资源
  • B、生产资源
  • C、组织资源
  • D、企业员工资源

参考答案

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考题 企业通过识别制约其实现生产经营目标的瓶颈资源,并对相关资源进行改善和调整,以优化企业资源配置、提高企业资源使用效率的方法。指的是 ( ) A.贴现现金流法B.项目管理C.情景分析D.约束资源优化请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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考题 商品流通企业资源分析过程包括()。A:分析现有资源 B:分析资源的利用情况 C:分析资源的应变力 D:分析资源的平衡情况 E:分析资源的用户价值

考题 企业资源的分析过程中,资源分析可以遵从的步骤为()。A:分析现有资源 B:分析资源的利用情况 C:分析资源的应变力 D:分析资源的平衡情况 E:分析资源的用户价值

考题 商品流通企业进行资源分析的主要目的有()。A:列出企业资源的数量 B:列出企业资源的品质清单 C:分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势 D:确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源 E:掌握商品流通企业目前的能力状况

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考题 生产企业在进行运输自营与外包决策时要考虑的主要因素有()等。A、企业生产规模B、现有运输资源数量C、自营运输成本D、社会专业运输企业的运价和实力E、产品的销路

考题 资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()。A、自然资源及其开发情况调研B、资源利用和环境保护情况分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析

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考题 资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()A、自然资源及其开发情况调研B、产业政策分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析E、资源利用和环境保护情况分析

考题 关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

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考题 单选题企业要保持高素质、高效率的人力资源优势,应必须进行()A 招聘和选拔B 职务分析和职务设计C 培训D 人力资源规划

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考题 单选题分析企业现有资源,要列出资源清单。分析企业生产效率和规模、低成本制造水平、存货水平等内容的是()资源清单。A 设备和设施资源B 生产资源C 组织资源D 企业员工资源

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