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（　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

  • A、人力资源原始成本
  • B、人力资源重置成本
  • C、人力资源直接成本
  • D、人力资源间接成本

参考答案

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考题 资本成本是指企业为筹集和使用资本而付出的代价，也称资金成本。资本成本包括资本筹集费用和资本占用费用。()
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考题 资本成本即筹资费用，是指企业为筹集和使用资本而付出的代价。
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考题 资金成本即用资费用，是指企业为筹集和使用资金而付出的代价。 （ ）
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考题 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本
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考题 实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A、利用、开发和重置B、获得、开发和重置C、利用、获得和重置D、利用、获得和开发
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考题 在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本
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考题 为了使项目开发获得成功，房地产企业在开发一个具体项目时，通常由一名（），负责协助（）管理整个开发过程的各项营销业务。
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考题 腐败代价论是指（）。A、腐败行为是国家制度缺陷所带来社会代价。B、腐败行为是人类道德进步所必须付出的代价。C、腐败行为是经济发展和社会进步必须付出的代价。D、腐败行为是权利缺少监管所付出的代价。
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考题 人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A、保持B、激烈C、批评D、培训
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考题 单选题人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。A 保持B 激烈C 批评D 培训
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考题 填空题为了使项目开发获得成功，房地产企业在开发一个具体项目时，通常由一名（），负责协助（）管理整个开发过程的各项营销业务。
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考题 单选题实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A 利用、开发和重置B 获得、开发和重置C 利用、获得和重置D 利用、获得和开发
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