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甲被给予诫勉谈话处理,以下哪个后续管理规定是正确的:()。

  • A、三个月以内不能提拔使用
  • B、半年以内不能提拔使用
  • C、一年以内不能提拔使用
  • D、不影响提拔使用

参考答案

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考题 《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内累计3次被定为“安全不放心单位”的,给予党政主要领导、分管安全领导( )处理,同时对单位领导班子进行集体诫勉。 A、召回B、诫勉谈话C、降职D、免职

考题 坚持党内谈话制度,认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话

考题 2017年,《淮北矿业安全管理二十条红线》规定对触及以下二十条安全管理红线的主要责任人,给予()。 A、降级B、撤职C、解除劳动合同D、诫勉谈话

考题 甲被给予诫勉谈话处理,以下哪个后续管理规定是正确的:( )。A.三个月以内不能提拔使用B.半年以内不能提拔使用C.一年以内不能提拔使用D.不影响提拔使用

考题 列车长未按规定组织参与查验车票,剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的()。 A.给予通报批评B.给予其诫勉谈话至免职处理C.给予其行政警告至免职处理D.给予其诫勉谈话至撤职处理

考题 诫勉谈话对象(),应视情给予党纪政纪处分或者作出组织处理。A、拒不参加谈话B、拒不改正错误C、拒不缴纳岗位津贴D、谈话后继续违反纪律

考题 审计结果运用主要包括以下内容()。A、违纪违规处理B、审计约见谈话C、审计整改和后续审计D、档案管理

考题 组织处理包括通报批评、()、()、诫勉谈话、停职(检查)、()等。

考题 组织处理:包括()、()、()、诫勉谈话、停职(检查)、()等。

考题 坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话

考题 车长未按规定组织参与查验车票,剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的()。A、给予通报批评B、给予其诫勉谈话至免职处理C、给予其行政警告至免职处理D、给予其诫勉谈话至撤职处理

考题 教育部发文要求努力造就一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的研究生导师队伍。对有违反师德行为的,实行(),并依法依规给予相应处理。A、诫勉谈话B、留职察看C、双规D、一票否决

考题 坚持党内谈话制度,认真开展()、()A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话

考题 经谈话函询,发现问题轻微,不需要追究党纪责任的,可以采取以下哪几种()方式处理。A、谈话提醒B、批评教育C、责令检查D、诫勉谈话

考题 客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分,按规定应给予其()处理。A、警告B、诫勉谈话C、通报批评D、经济处罚

考题 审慎性后续监管可以采取以下形式:诫勉谈话、责令整改、()、定期书面报告、派驻监管人员、其他特别监管要求。A、责成纪律处分B、法律审查C、提出处理意见D、做出处理决定

考题 信贷违规责任处理时,给予开除处分的,应同时()。A、解除劳动合同B、进行经济处理C、给予通报批评D、进行诫勉谈话

考题 多选题审慎性后续监管行动可以采取以下()形式。A诫勉谈话B责令整改C责成纪律处分D定期书面报告E派驻监管人员

考题 单选题车长未按规定组织参与查验车票,剩余卧铺未如实登记、公开发售或其他造成不良后果的()。A 给予通报批评B 给予其诫勉谈话至免职处理C 给予其行政警告至免职处理D 给予其诫勉谈话至撤职处理

考题 单选题坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的,有关党组织负责人应当及时对其()A 提醒谈话B 口头诫勉谈话C 书面诫勉谈话D 诫勉谈话

考题 单选题坚持党内谈话制度,认真开展()、()A 组织约谈、诫勉谈话B 约谈函询、提醒谈话C 提醒警告、诫勉谈话D 提醒谈话、诫勉谈话

考题 单选题信贷违规责任处理时,给予开除处分的,应同时()。A 解除劳动合同B 进行经济处理C 给予通报批评D 进行诫勉谈话

考题 单选题客户经理小刘年度合规档案信息中违规积分累积达到10分,按规定应给予其()处理。A 警告B 诫勉谈话C 通报批评D 经济处罚

考题 多选题诫勉谈话对象(),应视情给予党纪政纪处分或者作出组织处理。A拒不参加谈话B拒不改正错误C拒不缴纳岗位津贴D谈话后继续违反纪律

考题 单选题审慎性后续监管可以采取以下形式:诫勉谈话、责令整改、()、定期书面报告、派驻监管人员、其他特别监管要求。A 责成纪律处分B 法律审查C 提出处理意见D 做出处理决定

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