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组织处理：包括（）、（）、（）、诫勉谈话、停职（检查）、（）等。

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考题 谈话函询中，问题轻微、不需要追究党纪责任的，采取( )等方式处理。A.谈话提醒B.批评教育C.责令检查D.诫勉谈话
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考题 对党的领导干部的问责方式包括：(一)通报。对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。( )
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展()A.组织约谈、诫勉谈话B.约谈函询、提醒谈话C.提醒警告、诫勉谈话D.提醒谈话、诫勉谈话
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
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考题 对于有侵犯党员权利行为的党员，其所在党组织或者上级党组织可以采取()等方式给予处理。A、责令停止侵权行为 B、责令赔礼道歉C、责令作出检查 D、诫勉谈话、通报批评
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考题 《公安消防部队领导干部问责暂行办法》对干部实行问责有（）等方式？A、责令书面检查、赔礼道歉B、通报批评、诫勉谈话C、推迟晋职晋衔、停职检查、免职、降职降衔、撤职处分D、开除军籍
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考题 不属于对党政领导干部实行问责的方式有（）A、引咎辞职B、免职C、停职检查D、诫勉谈话
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考题 事故追究方式主要包括（）组织处理措施，以及警告、严重警告、记过、记大过、降职降级、撤职等行政处分。A、责令检查B、诫勉谈话C、免职D、责令检查、诫勉谈话、免职、调离岗位、停止执行职务等
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考题 以下不属于行政责任追究方式中组织处理措施的有（）。A、责令检查B、诫勉谈话C、停止执行职务D、撤职
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、（）。A、诫勉谈话B、廉政谈话C、组织谈话
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考题 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话
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考题 员工违规违纪组织处理包括哪些？（）A、诫勉谈话B、通报批评C、降级（职）D、调整岗位E、解除劳动合同
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考题 组织处理包括通报批评、（）、（）、诫勉谈话、停职（检查）、（）等。
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考题 根据中铁四监（2014）712号文规定，局对亏损项目进行组织处理方式主要包括哪些，下列表述正确的是（）。A、诫勉谈话B、责令检查C、通报批评D、免职
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。A、降级（降职）B、撤职C、停职（检查）D、免职
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
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考题 谈话函询工作根据不同情形作出相应处理，问题轻微，不需要追究党纪责任的，采取（）等方式处理A、谈话提醒B、批评教育C、责令检查D、诫勉谈话
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考题 对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。A、 约谈、诫勉B、 约谈、函询C、 诫勉、函询D、 约谈、提醒
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考题 坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A、组织约谈、诫勉谈话B、约谈函询、提醒谈话C、提醒警告、诫勉谈话D、提醒谈话、诫勉谈话
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，组织处理不包括（）。A、诫勉谈话B、责令辞职C、待岗D、记过
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考题 对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。A、解除劳动合同B、经济处罚C、免职D、停职E、待岗管理
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考题 多选题《公安消防部队领导干部问责暂行办法》对干部实行问责有（）等方式？A责令书面检查、赔礼道歉B通报批评、诫勉谈话C推迟晋职晋衔、停职检查、免职、降职降衔、撤职处分D开除军籍
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考题 单选题坚持党内谈话制度，认真开展（）、（）A 组织约谈、诫勉谈话B 约谈函询、提醒谈话C 提醒警告、诫勉谈话D 提醒谈话、诫勉谈话
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考题 多选题对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。A解除劳动合同B经济处罚C免职D停职E待岗管理
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考题 多选题问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取（）等方式处理。A诫勉谈话B责令检查C批评教育D谈话提醒
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考题 单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A 提醒谈话B 口头诫勉谈话C 书面诫勉谈话D 诫勉谈话
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考题 单选题不属于对党政领导干部实行问责的方式有（）A 引咎辞职B 免职C 停职检查D 诫勉谈话
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