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（请给出正确答案）
（）岗位是培养车队和科室管理及技术人员的重要平台。
- A、班组长
- B、班组骨干
- C、列车长办公席
- D、广播员
参考答案
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考题
以下有关医技科室特点的描述正确的是（ ）A、医技科室工作的性质决定了其重要程度高于临床科室B、医技科室专业性要求低，普通技术人员即可胜任医技工作C、医技科室主要借助专用仪器设备和专门技术开展业务工作D、医技各科室贵重诊疗仪器设备多，更新周期长E、技术人员只需具备较强的业务技术能力，无需要求工作作风
考题
以下有关医技科室特点的叙述，正确的是A.医技科室工作的性质决定了其重要程度高于临床科室B.医技科室专业性要求低，普通技术人员即可胜任医技工作C.医技科室主要借助专用仪器设备和专门技术开展业务工作D.医技各科室贵重诊疗仪器设备多，更新周期长E.技术人员只须具备较强的业务技术能力，无须要求工作作风
考题
科学引进和培养一支强大的技术创新的岗位胜任人员队伍，有赖于依托科学的专业技术人员素质模型，对专业技术岗位胜任人员素质进行正确分析，构建科学的专业技术岗位胜任人员素质模型，对专业技术岗位胜任力管理具有重要意义。（）
考题
专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些？（）A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训E、基于岗位胜任力的专业考核
考题
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？（）A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
考题
护理人员培训需求分析包括：（）A、科室、工作岗位及护理人员等三方面B、医院发展、工作岗位及个人能力等三方面C、科室、工作岗位及个人能力等三方面D、科室、小组及个人能力等三方面E、医院发展、工作岗位及护理人员等三方面
考题
多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）A根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等D确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整
考题
单选题医疗机构抗菌药物管理机构应当定期组织相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施点评，点评结果的作用是（）。A
对医务人员合理用药知识培训和教育的依据B
是对医院及科室药事管理、处方管理、临床用药管理考察的依据C
是科学抽样、制定细则、及时公示、奖惩制度的依据D
作为医师定期考核、临床科室和医务人员绩效考核依据E
重点抽查外科、内科、儿科、妇产科、急诊科等临床科室专项点评的依据
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