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（请给出正确答案）
集体管理是职权在同一组织层次上的分配，它相对于（）
- A、分权管理
- B、集权管理
- C、个人管理
- D、委员会管理
参考答案
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考题
对职权与职责论述不正确的是()
A职权是来自组织内管理职位规定的权力B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的C职责即完成某项任务的义务，它来自职位D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放
考题
在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。A.组织内的管理层次构成
B.组织内的管理部门构成
C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系
D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
考题
企业组织中参谋职权有()
A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权
B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权
C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权
D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权
考题
管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
考题
（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责
考题
单选题（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。A
组织的基本制度B
职权C
组织的管理制度D
职责
考题
单选题在组织结构的内容体系中，职权结构指的是（ ）。A
组织内的管理层次构成B
组织内的管理部门构成C
组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系D
实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系
考题
单选题管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A
在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B
在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C
在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。
考题
多选题高层管理者的组织职能包括（）A工作分析B部门内任务划分、制定岗位C组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道D分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门
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