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下列几项中，关于”分权”理解正确的是（）
- A、职权在不同管理层次上分配
- B、授权
- C、职权在同一组织层次上分配
- D、代理职务
参考答案
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考题
集权和分权是相对的，适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述，不正确的是（ ）。A．建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件B．分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”C．实行分权管理就意味着放弃管理职责D．实行分权管理分出去的权限还可以重新收回
考题
下列关于集权和分权之间说法错误的是()
A、在实际的组织中，集权和分权是相对的B、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态C、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响D、组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
考题
下列关于无处分权的人处分他人财产的合同的效力的表述中，正确的是哪几项？（）A、如果经过权利人追认，该合同有效B、只有经过权利人与合同另一方当事人达成协议，该合同才有效C、如果无权处分人在订立合同后取得了处分权，则该合伺有效D、该合同自始当然无效
考题
在下列的“富利宝”业务描述中那几项是正确的（）A、“富利宝”产品全部转回活期协议账户时可以办理解约；B、“富利宝”产品全部销户时可以办理解约；C、“富利宝”客户可随时在签约网点办理解约；D、“富利宝”客户解约应在签约网点办理。
考题
关于政策的理解错误的是（）A、政策是指导或沟通决策思想的全面的称述书或理解书B、政策允许对某些事情有酌情处理的自由C、所有的政策都是称述书或理解书D、政策支持了分权，同时也支持上级主管对该项分权的控制
考题
下列关于集权和分权说法正确的是（）A、在实际的组织中，集权和分权是相对的B、较低的管理层次作出的决策审核越少，分权程度就越小C、任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D、特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响
考题
学界关于“行政”的理解主要有三种：基于“分权”学说的行政观；基于“政治—行政二分”的行政观；基于管理功能的行政观。基于分权学说理解“行政”，可以清楚的确定行政的主体和客体，符合现实社会的实际状况。
考题
单选题下列关于集权或分权程度的说法，正确的是（ ）。A
组织中较低管理层次制定决策的频度（或数目）越大，分权程度越高B
组织中较低管理层次制定决策的频度（或数目）越大，分权程度越低C
组织中高层管理层次制定决策的频度（或数目）越大，分权程度越高D
组织中高层管理层次制定决策的频度（或数目）越大，集权程度越低
考题
多选题下列关于无处分权的人处分他人财产的合同的效力的表述中，正确的是哪几项？（）A如果经过权利人追认，该合同有效B只有经过权利人与合同另一方当事人达成协议，该合同才有效C如果无权处分人在订立合同后取得了处分权，则该合伺有效D该合同自始当然无效
考题
多选题下列关于集权和分权说法正确的是（）A在实际的组织中，集权和分权是相对的B较低的管理层次作出的决策审核越少，分权程度就越小C任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态D特定的组织职权配置采取集权方式还是分权方式，受到许多复杂因素的影响
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单选题在联合体成员包括应扣分企业的情况下，下列关于加分权的使用正确的是（ ）。A
可以使用加分权，但应先减去扣分后再加分B
不得使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分C
可以使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分D
不得使用加分权，取应扣分中的最低值对联合体实施扣分
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多选题在下列的“富利宝”业务描述中那几项是正确的（）A“富利宝”产品全部转回活期协议账户时可以办理解约；B“富利宝”产品全部销户时可以办理解约；C“富利宝”客户可随时在签约网点办理解约；D“富利宝”客户解约应在签约网点办理。
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