考题
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：()A.雇主出卖公司B.公司发展良好，需要迅速扩张C.员工没干劲D.公司经营面临困境
考题
员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合
考题
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。
A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
考题
薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
考题
人员任用的方式包括( )等几种。A:委任
B:选任
C:聘任
D:考任
E:协调
考题
中国干部任用的方式主要包括：（）、（）、（）、（）。
考题
以下不属于进取型战略措施的是（）A、以外部招聘为主B、录用权集中在企业人力资源部C、采用正式录用的方式任用新员工D、以吸引海外人才为基础
考题
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）A、雇主出卖公司B、公司发展良好，需要迅速扩张C、员工没干劲D、公司经营面临困境
考题
中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。
考题
行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为
考题
企业员工奖励方式包括（）A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金
考题
企业年金方案的主要内容包括（）。A、双方约定的其他事项B、计发办法C、支付企业年金D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式
考题
企业年金方案的主要内容包括（）。A、基金管理方式B、计发办法C、支付企业年金待遇的条件D、支付方式E、员工企业年金个人账户管理方式
考题
外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径，也是激励员工的一种有效方法。
考题
心理契约不包括以下几个方面（）A、企业需求B、企业激励方式C、员工自我定位D、相应的工作行为
考题
我国企业普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。A、选任制B、继任制C、委任制D、聘任性
考题
填空题中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。
考题
多选题企业员工奖励方式包括（）A全勤奖金B收益分享C利润分享D员工持股计划E绩效评核奖金
考题
单选题以下不属于进取型战略措施的是（）A
以外部招聘为主B
录用权集中在企业人力资源部C
采用正式录用的方式任用新员工D
以吸引海外人才为基础
考题
单选题心理契约不包括以下几个方面（）A
企业需求B
企业激励方式C
员工自我定位D
相应的工作行为
考题
单选题我国企业普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。A
选任制B
继任制C
委任制D
聘任性
考题
问答题国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些？
考题
多选题企业员工任用方式包括（）。A聘任制B考任制C委任制D选任制E调任制
考题
多选题企业年金方案的主要内容包括（）。A基金管理方式B计发办法C支付企业年金待遇的条件D支付方式E员工企业年金个人账户管理方式
考题
填空题汉朝对特定人才的任用方式包括征召和辟举，合称为（）。
考题
填空题中国干部任用的方式主要包括：（）、（）、（）、（）。
