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认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是()。

  • A、X 理论
  • B、Y 理论
  • C、马斯洛的需求层次论
  • D、超 Y 理论

参考答案

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考题 麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

考题 管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )属于人力资源管理中的Y理论。A.一般人天性好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作 B.在适当的条件下,人们愿意主动承担责任 C.人缺乏进取心,逃避责任,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性 D.人生来就以自我为中心,漠视组织的要求

考题 认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。A对B错

考题 下面()属于X理论的假定。A、人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作B、对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁,以鞭策他们努力实现组织目标C、人一般愿意受人指挥,希望逃避责任,相对而言没有进取心,把安全看得重于一切D、人不仅仅是接受责任,而且要寻求责任

考题 Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。

考题 Y理论假定人性丑恶,认为人们基本上厌恶工作。

考题 对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。A、人天生懒惰,厌恶工作,B、一般人都有雄心大志C、人生来以自我为中心D、人缺乏理性E、一般人都是为了安全需要而参加工作

考题 X理论认为一般人天生并不厌恶工作。

考题 认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。

考题 X理论认为人生来并不一定厌恶工作,要求工作是人的本能。

考题 一般人天性厌恶工作,并尽可能逃避责任。

考题 下列属于Y理论的观点的有()。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标

考题 麦格雷归纳了基于对人性的不同看法而形成的两种理论,即XY理论,其中Y指的是()。A、人天生不喜欢工作,只要可能,就会逃避工作B、人只要有可能就会逃避责任,安于现状C、大多数员工喜欢安逸,没有雄心壮志D、人并不是被动的,人的行为受动机支配,只要创造一定的条件,他们会视工作为一种得到满足的因素,就能主动把工作做好

考题 人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。

考题 以下哪个理论认为人就本性而言大都趋利避害、好逸恶劳,只要有可能,他们总是设法逃避工作。()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、其它理论

考题 以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。A、在适当条件下,人们不但愿意而且能够主动承担责任B、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作C、人生来就缺乏进取心,不愿负责任,宁愿听从指挥D、人生来就以自我为中心,漠视组织的需要

考题 多选题对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称之为X理论,其主要内容为()。A人天生懒惰,厌恶工作,B一般人都有雄心大志C人生来以自我为中心D人缺乏理性E一般人都是为了安全需要而参加工作

考题 单选题认为人生来是懒惰的,只会逃避工作;由于人生来不喜欢工作,对绝大多数人必须加以强迫、指挥和控制,以惩罚相威胁,使他们为实现组织目标而付出适当的努力;人生来就以自我为中心,漠视组织的需要等等,都是()理论的内容。A Y理论B Z理论C 超Y理论D X理论

考题 多选题下面()属于X理论的假定。A人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作B对大多数人必须动用惩罚措施进行强迫、控制、指挥与威胁,以鞭策他们努力实现组织目标C人一般愿意受人指挥,希望逃避责任,相对而言没有进取心,把安全看得重于一切D人不仅仅是接受责任,而且要寻求责任

考题 单选题麦格雷戈“X理论—Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论

考题 多选题下列属于Y理论的观点的有()。A人并非生来就厌恶工作B人生来就厌恶工作C外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D应该通过员工的自我激励来实现组织的目标

考题 判断题人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。A 对B 错

考题 判断题认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。A 对B 错

考题 判断题一般人天性厌恶工作,并尽可能逃避责任。A 对B 错

考题 单选题麦格雷戈“X理论一Y理论”中的( )认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论

考题 判断题Y理论假定人生来天性懒惰,尽可能逃避工作。A 对B 错