考题
管理是一个指挥他人的工作，控制他人的活动、调整他人的行为以满足组织需要的过程，该观点属于（ ）。A “超Y理论”
B “Y理论”
C “ABV理论”
D “X理论”
考题
“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（）中提及的。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
考题
下列属于西蒙的行政制度思想的有（）A、权威接受理论B、“X理论——Y理论”C、有限理性决策理论D、行政组织制度理论
考题
认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
人天生是好逸恶劳的。这是以下哪种理论的观点。（）A、X理论B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论
考题
“人生下来就厌恶工作”这一观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、四分图理论D、成熟—不成熟理论
考题
主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点（）A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论
考题
认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
超级领导（Superleadership）的起点是有关员工的正确观点，属于下列什么理论（）。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论
考题
下列属于Y理论的观点的有（）。A、人并非生来就厌恶工作B、人生来就厌恶工作C、外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段D、应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
考题
下列属于现代资本结构理论的有（）。A、净营业收益观点B、代理成本理论C、动态权衡理论D、啄序理论E、传统观点
考题
下列属于早期资本结构理论有（ ）。A、净收益观点B、净营业收益观点C、信号理论D、传统观点E、啄序理论
考题
下列属于新的资本结构理论的有（ ）。A、净营业收益观点B、代理成本理论C、信号传递理论D、啄序理论E、传统观点
考题
多选题下列属于早期资本结构理论有（ ）。A净收益观点B净营业收益观点C信号理论D传统观点E啄序理论
考题
单选题认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。A
X理论B
Y理论C
Z理论D
超Y理论
考题
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
考题
多选题下列属于新的资本结构理论的有（ ）。A净营业收益观点B代理成本理论C信号传递理论D啄序理论E传统观点
考题
多选题下列属于西蒙的行政制度思想的有（）A权威接受理论B“X理论——Y理论”C有限理性决策理论D行政组织制度理论
考题
问答题简述“X理论”和“Y理论”的基本观点。
考题
单选题认为员工天生懒惰，缺乏雄心壮志，不愿承担责任的观点属于（）。A
X理论B
Y理论C
Z理论D
超Y理论
考题
多选题下列属于现代资本结构理论的有()。A净营业收益观点B代理成本理论C动态权衡理论D啄序理论E传统观点
