管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

管理学家麦克雷戈提出“Y”理论,认为人天生厌恶工作、逃避责任、缺乏抱负、追求安全。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题 X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论,由美国心理学家道格拉斯·麦克雷格于60年代提出。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

查看答案

考题麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

查看答案

考题美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。 A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

查看答案

考题麦格雷戈的X理论认为() A、人的天性是好逸恶劳B、只要有可能就会逃避责任C、缺乏创造性D、能自我控制

查看答案

考题创立X理论与Y理论的是()。 A、怀特B、威廉·大内C、泰勒D、麦克雷戈

查看答案

考题提出“X”理论与“Y”理论的是( ) A.巴纳德B.涂尔干C.科塞D.麦克雷戈

查看答案

考题【判断题】一般人天性厌恶工作,并尽可能逃避责任。A．Y.是B．N.否

查看答案

考题根据美国管理心理学家道格拉斯•麦格雷戈的X—Y理论，以下（）属于Y理论对员工的认识。A．逃避责任，安于现状，缺乏创造力B．天性好逸恶劳，极力躲避工作C．以自我为中心，漠视组织要求D．自觉勤奋，喜欢工作E．绝大多数人都具备做出正确决策的能力

查看答案

热门标签