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下列因素中属于激励因素的有（）

  • A、企业工作环境
  • B、物质待遇
  • C、工作中的人际关系
  • D、成长和发展机会

参考答案

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考题 ：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
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考题 根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②
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考题 下列因素中属于激励因素的有() A、工作成就感B、工作条件C、个人的发展前途D、职务上的责任感
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
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考题 成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可
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考题 在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
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考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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考题 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识
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考题 按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A、不是激励因素也不是保健因素B、激励因素C、保健因素D、其他因素
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考题 工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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考题 下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）A、工作中的成就感B、上下级之间的关系C、公司政策D、晋升机会E、工作得到认可
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考题 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
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考题 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。A、成就B、挑战性工作C、责任D、升迁
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考题 在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。A、工作环境B、工资C、责任D、人际关系
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考题 根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A、①②③B、③④C、①③④D、①②
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考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有（　）。A、责任B、监督方式C、成就感D、工作环境E、别人的认可
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考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身
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考题 单选题下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）A 激励因素B 保健因素C 成就因素D 制度因素
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考题 多选题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。A工作本身的特点B责任感C提升和发展D工作的物理条件E上司的赏识
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考题 单选题按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A 不是激励因素也不是保健因素B 激励因素C 保健因素D 其他因素
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考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A责任B监督方式C成就感D工作环境E别人的认可
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考题 不定项题根据双因素理论，下列属于激励因素的有（ ）。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资
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考题 单选题在双因素理论中，下列属于激励因素的是（　　）。A 薪金B 提升C 住房D 养老保险
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考题 单选题赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于（）。A 保健因素B 激励因素C 外在激励D 内在激励
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考题 单选题根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身A ①②③B ③④C ①③④D ①②
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