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工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。

  • A、群体
  • B、组织
  • C、个体
  • D、环境

参考答案

更多 “工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A、群体B、组织C、个体D、环境” 相关考题
考题 组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?() A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业
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考题 关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
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考题 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率 确认答案
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考题 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率
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考题 以应用广度不同，组织行为学的研究可以分为（）A、理论性研究B、工作性研究C、应用性研究
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考题 组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A、个体行为，群体行为，组织行为B、生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C、综合性、应用性D、组织绩效，组织效率
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考题 在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为E、离职率
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考题 在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A、流动率B、工作满意度C、传记特征D、生产率E、缺勤率
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考题 组织行为学中的自变量包括哪些？（）A、个体水平变量B、生产率C、组织系统水平变量D、工作满意度E、群体水平变量
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考题 在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A、工作研究B、理论性研究C、应用性研究D、描述性研究
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考题 问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。（）
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考题 组织行为学的研究范畴中不包括（）A、个体行为B、群体行为C、组织行为D、社会行为
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考题 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A、理论性研究B、应用性研究C、服务性研究D、行动研究
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考题 组织行为学的研究目的主要有（）A、提高预测、引导、控制人的行为的能力B、变消极行为为积极行为C、取得最佳的工作绩效D、实现组织预期的目标E、提升员工的满意程度
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考题 当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织工作、奉献，在组织行为学中称这种心理状态为（）A、工作态度B、工作参与度C、组织认同感D、组织归属感
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考题 研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系
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考题 多选题研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D工作忍耐度E人济关系
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考题 单选题组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为（）A 个体行为，群体行为，组织行为B 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况C 综合性、应用性D 组织绩效，组织效率
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考题 单选题工作满意感属于组织行为学中（）的研究范畴。A 群体B 组织C 个体D 环境
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考题 单选题在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发展属于（）。A 理论性研究B 应用性研究C 服务性研究D 行动研究
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考题 多选题在组织行为学的研究中，关键的因变量包括（）A流动率B工作满意度C传记特征D生产率E缺勤率
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考题 单选题组织行为学的研究范畴中不包括（）A 个体行为B 群体行为C 组织行为D 社会行为
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考题 单选题组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（）A 工作满意度B 工作投入C 组织承诺D 感知到的组织支持E 员工敬业
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考题 单选题在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。A 工作研究B 理论性研究C 应用性研究D 描述性研究
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考题 多选题组织行为学中的自变量包括哪些？（）A个体水平变量B生产率C组织系统水平变量D工作满意度E群体水平变量
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考题 多选题组织行为学的研究目的主要有（）A提高预测、引导、控制人的行为的能力B变消极行为为积极行为C取得最佳的工作绩效D实现组织预期的目标E提升员工的满意程度
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考题 多选题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率
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