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Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉·大内提出来的，Z理论是西方管理理论中有别于X理论、Y理论和超Y理论等的一种新的管理理论，下列对Z理论认识正确的是（）

  • A、采取上情下达的经营管理方式，采用协议参与式的决策过程
  • B、实行比较缓慢的评价和提升制度
  • C、全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人力人际关系
  • D、Z理论不用实行个人分工负责制
  • E、Z理论实行的是集体合作制

参考答案

更多 “Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉·大内提出来的，Z理论是西方管理理论中有别于X理论、Y理论和超Y理论等的一种新的管理理论，下列对Z理论认识正确的是（）A、采取上情下达的经营管理方式，采用协议参与式的决策过程B、实行比较缓慢的评价和提升制度C、全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人力人际关系D、Z理论不用实行个人分工负责制E、Z理论实行的是集体合作制” 相关考题
考题 美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。 A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔
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考题 美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 Z理论是由美国日裔学者威廉?大内提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《Z理论－－美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是美国的威廉.大内。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “z理论”是研究人与企业、人与工作之间的关系,由日裔美国管理学者威廉.大内提出。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 “Z理论”是()提出的。A、威廉·大内B、坦克鲍姆C、霍定
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考题 美籍日本学者威廉·大内提出的管理理论是()。 A.X理论—Y理论B.Z理论C.超Y理论D.冲突调节理论
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考题 z理论,是由日裔美国管理学家()提出的。 A.马斯洛B.杰伊.洛希C.威廉.大内D.罗素
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考题 威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。A、美国模式B、日本模式C、中国模式D、英国模式E、德国模式
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考题 威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
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考题 美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A、Z理论B、Y理论C、X理论D、权变理论
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考题 提出z理论的学者是（）A、罗伯特•豪斯B、道格拉斯•麦格雷戈C、威廉•大内
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考题 威廉.大内的“Z”理论的主要内容。
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考题 1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
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考题 Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。 A、杰伊.洛希  B、威廉.大内  C、马斯洛  D、罗素
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考题 日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。
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考题 Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉•大内提出来的，下列选项中全部属于Z理论的内容的是（）。 ①实行比较缓慢的评价和提升力度 ②实行个人分工负责制 ③对员工实行限工制 ④实行含蓄的控制机制 ⑤全面关心员工建立上下级融洽的人际关系 ⑥对员工考察应是长期而全面的A、①②③B、②③④C、②⑤⑥D、①⑤⑥E、③④⑤
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考题 日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、Y理论
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考题 （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A、权变理论B、Z理论C、Y理论D、信息沟通理论
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考题 单选题日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A X理论B Z理论C 超Y理论D Y理论
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考题 单选题1981年，美籍日裔管理学家威廉、大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（）A X理论B Y理论C Z理论D 超Y理论
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考题 单选题提出z理论的学者是（）A 罗伯特•豪斯B 道格拉斯•麦格雷戈C 威廉•大内
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考题 单选题Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。A 杰伊.洛希  B 威廉.大内  C 马斯洛  D 罗素
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考题 单选题（）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。A 权变理论B Z理论C Y理论D 信息沟通理论
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考题 问答题威廉.大内的“Z”理论的主要内容。
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考题 单选题美籍日裔学者威廉·大内在说明美国的企业界应该向日本学习时提出了（）A Z理论B Y理论C X理论D 权变理论
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考题 多选题Z理论是美国加利福尼亚大学教授、日裔美籍管理科学学者威廉·大内提出来的，Z理论是西方管理理论中有别于X理论、Y理论和超Y理论等的一种新的管理理论，下列对Z理论认识正确的是（）A采取上情下达的经营管理方式，采用协议参与式的决策过程B实行比较缓慢的评价和提升制度C全面的关心职工，建立上下级之间融洽的人力人际关系DZ理论不用实行个人分工负责制EZ理论实行的是集体合作制
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