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下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员工幸福感的变革方法的集合。（）

  • A、组织发展
  • B、八步计划模型
  • C、过程咨询
  • D、行动研究
  • E、三步模型

参考答案

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考题 某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造，则其应实施()。A:技术方法变革 B:服务对象变革 C:组织结构变革 D:文化变革
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考题 克服组织变革阻力的方法有（）A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判
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考题 下列哪种方法可以帮助员工了解变革的逻辑缘由，会使变革的阻力得以减少？（）A、培训和发展B、便利和支持C、教育和沟通D、教学和进步E、补选和操作
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考题 下列不属于组织变革方法策略的是（）A、改良式的变革B、综合式的变革C、爆破式的变革D、计划式的变革
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考题 单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A 组织发展是有计划变革及干预措施的总和B 组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C 组织发展注重的是人性与民主因素D 组织发展强调等级权威和控制
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考题 单选题企业变革的方法有以下几种：人员导向的变革方法；技术导向的变革方法；（）；外部环境导向的变革方法。A 组织结构导向的变革方法B 市场导向的变革方法C 产品导向的变革方法
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