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“复杂人”假设内容包括（）
- A、外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段
- B、每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述
- C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需求和动机
- D、人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式
- E、人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应
参考答案
更多 ““复杂人”假设内容包括（）A、外部的控制及惩罚带来的威胁不是促使人们努力达到组织目标的唯一手段B、每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述C、人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此会不断产生新的需求和动机D、人在不同的组织和不同的部门当中，同样可能会产生不同的动机模式E、人们可以根据自己的动机、能力及工作性质对不同的管理方式相应做出不同的反应” 相关考题
考题
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
考题
单选题“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的（）的内容。A
理性－经济人假设B
自我实现人假设C
社会人假设D
复杂人假设
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