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在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。

  • A、目标
  • B、背景
  • C、结果
  • D、行为

参考答案

更多 “在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。A、目标B、背景C、结果D、行为” 相关考题
考题 在围攻式面试中,如果对方轮番提问,应逐个回答,不要厚此薄彼。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。 A.行为性问题提问B.知识性问题提问C.常识性问题提问D.有关意志方面的提问
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考题 情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。 A.描述面对的典型环境 B.需要完成的主要工作任务 C.可以做到面试的结构性与灵活性相结合 D.实际上采取了何种行动 E.说明这种行动产生了怎样的结果
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考题 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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考题 在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。A.环境 B.任务 C.结果 D.行动
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考题 导游在与游客交谈时要善于倾听，倾听要遵循“LISTEN”原则，其中“I”指的是（ ）。A.表示理解 B.表示同情 C.表示兴趣 D.表示同意
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考题 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问
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考题 许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，增加成功率。可推知下文谈论的是（）A、在招聘面试中应如何减少失误B、优秀人才在面试中成功的经验C、在面试中成功应对提问的技巧D、优秀人才在面试中失败的教训
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考题 在GameCanvas中定义了静态常量表示哪个按键是否被按下，其中表示select按键的是（）。A、KEY_STARB、FIRE_PRESSEDC、GAME_STAR_PRESSEDD、FIRE
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考题 招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。A、能力（ability）B、行动（action）C、可能性（ablE.D、询问（ask）
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考题 面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
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考题 面试法中，在确定面试内容时，应坚持的原则有（）A、针对性原则B、典型性原则C、可行性原则D、灵活性原则E、求实性原则
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考题 在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。
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考题 面试官应遵循的原则有哪些？
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考题 在面试的中间环节。需要遵循STAR原则，以下哪项是对STAR的错误解释（）。A、SITUATION（背景）B、TASK（任务）C、Timely（时效性）D、RESULT（结果）
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考题 什么是STAR面试法？
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考题 设计E-R图应遵循哪些主要原则？
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考题 招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
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考题 面试提问时，应关注的几个问题。
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考题 面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）A、SituationB、Time basedC、ActionD、Results
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考题 判断题招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。A 对B 错
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考题 单选题招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。A 能力（ability）B 行动（action）C 可能性（ablE.D 询问（ask）
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考题 问答题什么是STAR面试法？
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考题 单选题在GameCanvas中定义了静态常量表示哪个按键是否被按下，其中表示select按键的是（）。A KEY_STARB FIRE_PRESSEDC GAME_STAR_PRESSEDD FIRE
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考题 问答题面试官应遵循的原则有哪些？
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考题 单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（）A 心理式提问B 主题式提问C 模式化提问D 问题式提问
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考题 单选题情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（ ）。A 行动B 情境C 时间D 任务
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