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组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）

  • A、隐蔽和滞后的
  • B、公开和滞后的
  • C、隐蔽和即刻的
  • D、公开和即刻的

参考答案

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考题 试论组织变革的阻力和消除。
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考题 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
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考题 组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的联系。A、阻力的后果B、阻力的发展C、阻力的反应D、阻力的过程
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考题 组织变革的阻力可归纳为（）。A、心理因素造成的阻力B、经济因素造成的阻力C、社会因素造成的阻力D、政治因素造成的阻力E、文化因素造成的阻力
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考题 组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
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考题 简述行政组织变革的阻力。
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考题 单选题组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（）这两者之间的联系。A 阻力的后果B 阻力的发展C 阻力的反应D 阻力的过程
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考题 单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A 团体阻力B 集体阻力C 组织阻力
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考题 多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
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考题 填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
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考题 问答题结合实际，分析公共组织变革的阻力，并阐述消解其阻力的对策。
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考题 问答题简述组织变革的阻力及来源.
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考题 判断题组织变革的阻力是直接的、公开的。A 对B 错
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考题 单选题组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）A 隐蔽和滞后的B 公开和滞后的C 隐蔽和即刻的D 公开和即刻的
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