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缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
- A、只要满1小时
- B、只要满4小时
- C、只要满半天
- D、满一个轮班
参考答案
更多 “缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。A、只要满1小时B、只要满4小时C、只要满半天D、满一个轮班” 相关考题
考题
非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,我国企业职工休婚假、产假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。探亲假通常属于累积带薪缺勤,企业应进行预计处理。()
此题为判断题(对，错)。
考题
有下列情形的员工，不享受当年年休假（）A、员工请事假累计20天以上；B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。E、当年探亲假满40天
考题
公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A、只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B、只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C、只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D、只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
考题
李某在H医疗单位行医师注册后2年多，始终没有上班工作。单位向一上级卫生行政部门报告，注销注册。其理由是（）A、终止医师执业活动满2年B、李某缺勤时间较长，违反医院纪律C、李某在缺勤时期内，没有向医院清假D、终止医师执业活动满1年E、终止医师执业活动满半年
考题
单选题缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。A
只要满1小时B
只要满4小时C
只要满半天D
满一个轮班
考题
判断题各类假汉字填记简称。事假（事）、病假（病）、工伤假（伤）、婚假（婚）、丧假（丧）、产假（产）、男职工护理假（护）、计划生育假（计）、探亲假（探）、年休假（年）、搬家假（搬）。A
对B
错
考题
单选题公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A
只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B
只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C
只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D
只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上
考题
单选题李某在H医疗单位行医师注册后2年多，始终没有上班工作。单位向一上级卫生行政部门报告，注销注册。其理由是（）A
终止医师执业活动满2年B
李某缺勤时间较长，违反医院纪律C
李某在缺勤时期内，没有向医院清假D
终止医师执业活动满1年E
终止医师执业活动满半年
考题
单选题A电厂工人月工资标准为1140元，3月份该工人请病假3天，事假2天，均非法定节假日和双休日，月计薪日数按30天算。按缺勤天数算，该工人3月份工资应为()元。A
988B
950C
900D
1000
考题
多选题在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）A病假、事假B探亲假、婚丧假C工伤假、产假D年假E公假
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