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职工停工留薪期一般不超过（）个月。
- A、3
- B、6
- C、9
- D、12
参考答案
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考题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。A:3
B:6
C:9
D:12
考题
关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
B.停工留薪期一般不超过12个月
C.停工留薪期延长不超过12个月
D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。
A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（ ）。 2016A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
B、停工留薪期一般不超过12个月
C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇
考题
单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()A
职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇B
在停工留薪期内，原工资福利待遇折半C
在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D
停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长
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