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停工留薪期一般不超过12个月。


参考答案

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考题 根据《工伤保险条例》,停工留薪期一般不超过()个月。 A.6B.12C.3D.24

考题 工伤停工留薪期一般情况下不能超过12个月。()

考题 职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A.6B.10C.12

考题 停工留薪期一般不超过( )个月。A.6B.12C.18D.24

考题 工伤职工停工留薪期一般不超过( )个月。A.6B.18C.12D.24

考题 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间( )。A、10个月B、12个月C、24个月

考题 停工留薪期一般不超过().A:6个月 B:8个月 C:10个月 D:12个月

考题 关于停工留薪期的说法,不正确的是( )。A.在停工留薪期内,原工资与福利待遇不变 B.停工留薪期一般不超过12个月 C.停工留薪期延长不超过12个月 D.在停工留薪期内,工资福利待遇由工伤保险基金支付

考题 停工留薪期一般不超过( )。A.6个月 B.8个月 C.10个月 D.12个月

考题 停工留薪期一般不超过( )。A.3 B.6 C.12 D.24

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过(  )。A.6个月 B.8个月 C.12个月 D.18个月

考题 关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。 A、在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少 B、停工留薪期一般不超过12个月 C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付 D、停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

考题 工伤职工停工留薪期一般不超过()。A、10个月B、12个月C、24个月D、36个月

考题 听说青岛停工留薪期限最长不超过12个月是吗?如果停工留薪期满还需继续治疗怎么办?

考题 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月

考题 伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期最长不超过().A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

考题 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。A、24个月B、18个月C、12个月D、6个月

考题 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过()个月。A、6B、8C、10D、12

考题 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 A、1B、10C、12

考题 职工停工留薪期一般不超过()个月。A、3B、6C、9D、12

考题 职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A、6B、10C、12

考题 单选题工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。A 6B 12C 18D 36

考题 填空题工伤职工停工留薪期一般不超过()个月

考题 单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A 在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少B 停工留薪期一般不超过12个月C 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D 停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇

考题 单选题职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的,可以停工留薪,但停工留薪期一般不超过()个月。A 6B 10C 12

考题 单选题职工停工留薪期一般不超过()个月。A 3B 6C 9D 12

考题 单选题关于工伤医疗的停工留薪期的说法,正确的是()A 职工因工作遭受事故伤害的,都能享受停工留薪期的待遇B 在停工留薪期内,原工资福利待遇折半C 在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付D 停工留薪期一般不超过12个月,情况特殊的可以适当延长