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下列属于劳动法构成体系的有（）

  • A、促进就业法律制度
  • B、劳动标准制度
  • C、职业培训制度
  • D、社会保险和福利制度
  • E、劳动争议处理制度

参考答案

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考题 社会救助法属于()。A.劳动法体系B.社会法体系C.民法体系D.经济法体系
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考题 ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系 B:劳动法的渊源 C:劳动法的原则 D:劳动法的内容
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考题 （ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】 A.劳动法的体系 B.劳动法的渊源 C.劳动法的原则 D.劳动法的内容
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考题 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。A 、 内容 B 、 要求 C 、 标准 D 、 规则
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考题 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系客体C、劳动法律关系内容D、劳动法律关系种类
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考题 下列属于法律渊源的有（）A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规
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考题 违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？
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考题 劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有特殊的地位D、劳动法有独立的内容体系
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考题 社会救助法属于（）。A、劳动法体系B、社会法体系C、民法体系D、经济法体系
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考题 （）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
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考题 下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。 A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象
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考题 劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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考题 《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
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考题 劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
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考题 单选题《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A 劳动规章B 地方性劳动法规C 劳动法律D 劳动行政法规
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考题 单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A 劳动法的体系B 劳动法的渊源C 劳动法的原则D 劳动法的内容
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考题 多选题劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象
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考题 多选题劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。A劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体C劳动法有特殊的地位D劳动法有独立的内容体系
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考题 多选题下列属于劳动法构成体系的有（）A促进就业法律制度B劳动标准制度C职业培训制度D社会保险和福利制度E劳动争议处理制度
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考题 单选题劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）A 劳动法律关系主体B 劳动法律关系客体C 劳动法律关系内容D 劳动法律关系种类
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考题 单选题社会救助法属于（）。A 劳动法体系B 社会法体系C 民法体系D 经济法体系
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