考题
劳动法律关系的构成要素不包括（ ）。A．主体B．内容C．客体D．原则
考题
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。A．内容B．要求C．标准D．规则
考题
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系
B:劳动法的渊源
C:劳动法的原则
D:劳动法的内容
考题
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（ ）。A.劳动合同法
B.劳动权利法
C.劳动法体系
D.劳动保障体系
考题
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体B:内容C:客体D:对象
考题
（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。【2013年11月四级真题】
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
考题
劳动法律关系的构成要素包括()A:劳动法律的主体B:劳动法律的客体C:劳动法律的权利D:劳动法律的义务E:劳动法律的内容
考题
劳动法律关系的构成要素不包括()A:劳动法律关系的主体B:劳动法律关系的内容C:劳动法律关系的客体D:劳动法律关系的原则
考题
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。A 、 内容
B 、 要求
C 、 标准
D 、 规则
考题
劳动法的构成体系包括（ ）。A.集体合同制度
B.劳动合同制度
C.劳动法监督检查制度
D.社会保险和福利制度
E.工会和职工民主管理制度
考题
劳动法的构成体系包括（）。A、社会保险和福利制度B、劳动合同制度C、劳动法的监督检查制度D、集体合同制度E、工会和职工民主管理制度
考题
（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
考题
劳动法律关系的构成要素不包括（）。A、主体B、内容C、客体D、原则
考题
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A、劳动合同法B、劳动权利法C、劳动法体系D、劳动保障体系
考题
企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
考题
（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
考题
劳动法体系的构成为（）A、劳动关系法B、劳动标准法C、劳动保障法D、劳动监督检查法E、劳动合同法
考题
劳动法律事实的特征，不正确的为（）A、构成具有复合性B、含有特定程序C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D、不包括违法行为
考题
多选题劳动法的构成体系包括（）。A社会保险和福利制度B劳动合同制度C劳动法的监督检查制度D集体合同制度E工会和职工民主管理制度
考题
单选题劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。A
劳动合同法B
劳动权利法C
劳动法体系D
劳动保障体系
考题
单选题劳动法律关系的构成要素不包括（）。A
主体B
内容C
客体D
原则
考题
单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A
劳动法的体系B
劳动法的渊源C
劳动法的原则D
劳动法的内容
考题
单选题企业培训开发体系的一般构成不包括（）。A
培训管理体系B
培训课程体系C
培训实施体系D
培训反馈体系
考题
多选题劳动法体系的构成为（）A劳动关系法B劳动标准法C劳动保障法D劳动监督检查法E劳动合同法
考题
单选题劳动法律事实的特征，不正确的为（）A
构成具有复合性B
含有特定程序C
各环节对劳动法律事实的要求不尽相同D
不包括违法行为
