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我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。
A．内容
B．要求
C．标准
D．规则
参考答案
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考题
劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指( )。A.劳动关系管理制度B.劳动法律关系的当事人C.劳动法律关系主体的权利和义务D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象
考题
劳动法律关系的特征是（ ）。A.劳动法律关系是劳动关系的实现形态
B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C.劳动法律关系的内容是权利和义务
D.劳动法律关系的双务关系
E.劳动法律关系具有国家强制性
考题
劳动法律关系的特征是（ ）。
A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B.提供了劳动法律的当事人行为模式标准及其行为准则
C.劳动法律关系的内容是权利和义务
D.劳动法律关系的双务关系
E.劳动法律关系具有国家强制性
考题
（ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。
A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
考题
下面关于劳动法的监督检查制度的表述,正确的是( )。
A.它规定了劳动关系的调整规则
B.它规定了劳动关系的运行规则
C.它规定了劳动关系的全部内容
D.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
考题
劳动法律关系的特点包括()。
A.劳动法律关系是非经济性的社会关系
B.劳动法律关系具有国家强制性
C.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
D.劳动法律关系的内容是权利和义务
E.劳动法律关系是双务关系
考题
(2015年5月)劳动法律关系的特点包括()。
A.劳动法律关系是非经济性的社会关系
B.劳动法律关系具有国家强制性
C.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
D.劳动法律关系的内容是权利和义务
E.劳动法律关系是双务关系
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