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女职工在哺乳期有何保护？

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考题 《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?
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考题 女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护
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考题 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
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考题 对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护。 A.经期 B.孕期 C.产期 D.哺乳期
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考题 (2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 女职工劳动保护制度的基本内容有（ ） A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 (2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有（ ） A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施
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考题 女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？
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考题 女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。
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考题 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
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考题 下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
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考题 国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。
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考题 《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。
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考题 女职工在产期（）受特殊保护。A、经期B、孕期C、哺乳期D、以上都是
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。 A、经期B、孕产期C、哺乳期D、更年期
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考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法正确的是（）。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C、女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动D、女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
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考题 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
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考题 已婚未孕女职工有何劳动保护？
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考题 下列属于女职工特殊保护时期（）A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护
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考题 女职工保护主要包括（）。A、获得报酬权B、孕期保护C、哺乳期保护D、产期保护
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考题 问答题女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？
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考题 判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A 对B 错
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考题 多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资
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考题 多选题女职工保护主要包括（）。A获得报酬权B孕期保护C哺乳期保护D产期保护
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考题 单选题女职工劳动保护制度不包括（　　）。A 确定女职工近期从事的劳动范围B 怀孕、生育、哺乳期的保护C 产假保护D 生病住院期间保护
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考题 多选题下列属于女职工特殊保护时期()。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护
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