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已婚未孕女职工有何劳动保护？

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考题 1988年，国务院颁布的《女职工劳动保护规定》是我国第一部综合性的女职工劳动保护专门法规。()
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考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
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考题 ( )应当建立健全女职工劳动保护制度,执行国家和本省有关女职工劳动保护的各项规定,做好本单位女职工劳动保护工作。 A、个体经济组织B、用人单位C、安全生产监督部门D、企业
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考题 ( )不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
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考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工劳动保护办法》。()
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考题 女职工劳动保护制度基本内容有哪些？
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考题 《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假
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考题 对女职工的特殊劳动保护有（）A、探亲期B、休假期C、经期、孕期
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考题 （）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
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考题 《女职工劳动保护特别规定》共有几条？附录有几条？
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考题 女职工劳动保护
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、工作B、休息休假C、劳动安全卫生D、收入
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考题 用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。
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考题 《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。
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考题 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A、《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B、《女职工劳动保护规定》C、《女职工保健暂行规定》
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考题 什么是女职工劳动保护？
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》附录，规定了女职工在（）禁忌从事的劳动范围。 A、经期B、孕产期C、哺乳期D、更年期
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，用人单位应当加强女职工（），采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。 A、劳动保护B、心理保护C、身体保护
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考题 已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第（）级的作业。A、IB、IIC、II~IIID、III~IV
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考题 单选题（）不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。A 经期劳动保护B 孕产期劳动保护C 哺乳期劳动保护D 更年期保护
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考题 多选题（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护
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考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A 工作B 休息休假C 劳动安全卫生D 收入
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考题 问答题《女职工劳动保护特别规定》共有几条？附录有几条？
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考题 单选题我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。A 《女职工劳动保护规定》和《女职工保健暂行规定》B 《女职工劳动保护规定》C 《女职工保健暂行规定》
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