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单选题
女职工劳动保护制度不包括(  )。
A

确定女职工近期从事的劳动范围

B

怀孕、生育、哺乳期的保护

C

产假保护

D

生病住院期间保护


参考答案

参考解析
解析:
女职工劳动保护制度包括:①确定女职工近期从事的劳动范围;②怀孕、生育、哺乳期的保护;③产假保护;④哺乳期劳动时间;⑤女职工特殊保护措施;⑥在劳动场所的劳动保护。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。

考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假;女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。 A.42;10B.42;15C.42;18

考题 《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。 A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假多少天?

考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )A.女职工生育双胞胎的,增加10天产假 B.女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假 C.女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假 D.女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假

考题 女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()。A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 B.女职工生育享受90天产假其中产前可以休假15天 C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间 D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假

考题 (2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 女职工劳动保护制度的基本内容有( ) A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 (2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 不属于女职工劳动保护制度的是( )。 A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期的保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 女职工劳动保护制度不包括( )。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.生病住院期间保护

考题 (2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有( ) A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。 A.确定女职工禁忌从事的劳动范围 B.怀孕、生育、哺乳期保护 C.产假保护 D.哺乳期劳动时间 E.女职工特殊保护设施

考题 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法,正确的有()。A.女职工怀孕期间不得安排三级劳动 B.企业不得聘用未满十八周岁的未成年人 C.女职工生育享受98天产假 D.女职工怀孕未满四个月流产的,不得享受产假 E.女职工产前可以休假十五天

考题 以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动 B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间 C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动 D.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天

考题 以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A . 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动 B . 禁止安排怀孕女职工延长工作时间 C . 禁止安排怀孕女职工夜班劳动 D . 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天

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考题 《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比,作了以下哪些调整。()A、调整了女职工禁忌从事劳动的范围B、规范了产假假期和产假待遇C、调整了女职工劳动保护监督管理体制D、调整了已婚待孕假

考题 单选题根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C 女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 单选题依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是( )。A 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动B 女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天C 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间D 女职工生育双胞胎的,可以享受100天产假

考题 单选题根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是( )。A 女职工生育双胞胎的,增加10天产假B 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假C 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假D 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假

考题 单选题根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。A 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资C 女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动D 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

考题 单选题女职工劳动保护制度不包括(  )。A 确定女职工近期从事的劳动范围B 怀孕、生育、哺乳期的保护C 产假保护D 生病住院期间保护

考题 单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。A 禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B 禁止安排怀孕女职工延长工作时间C 禁止安排怀孕女职工夜班劳动D 女职工生育享受不少于90天产假

考题 填空题根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。