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上级有效地说服下级需要选择最佳的说服地点。最佳的说服地点包括()。

  • A、具有居家优势
  • B、具备气氛优势
  • C、距离越近越好
  • D、场所越安静越好
  • E、场所越豪华越好

参考答案

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考题 商务谈列的技巧,主要指谈判人员在谈判过程中,在语言交流方面所表现出来的技能,包括()6个方面。 A、阐述、提间、答复、辩论、说服以及语言的选择B、入题、阐述、提问、答复、说服以及语言的选择C、入题、提问、答复、辩论、说服以及语言的选择D、入题、阐述、提问、答复、辩论以及说服

考题 说服教育法的方式有语言文字说服和( ) A.事实说服 B.理论说服 C.直接说服 D.间接说服

考题 关于说服,正确的说法包括( )多选A. 说服者的吸引力与说服力呈正相关 B. 畏惧情绪一定会增强的说服效果 C. 预先警告有利于说服 D. 自尊水平高的人不容易被说服

考题 关于态度转变,正确的说法包括( )。多选A. 说服者的吸引力越强,说服效果越好 B. 信息唤起的畏惧情绪越强,说服效果越好 C. 逆反心理会使人抗拒说服 D. 接受者的分心总是有利于说服

考题 关于说服,正确的说法包括( )。 (A)说服者的吸引力与说服力呈正相关 (B)畏惧情绪一定会增强说服效果 (C)预先警告有利于说服 (D)自尊水平高的人不容易被说服

考题 关于态度转变,正确的说法包括( )。 (A)说服者的吸引力越强,说服效果越好(B)信息唤起的畏惧情绪越强,说服效果越好 (C)逆反心理会使人抗拒说服(D)接受者的分心总是有利于说服

考题 被说服者的因素不包括( )。A.被说服者的人格 B.被说服者的心情 C.被说服者的卷入程度 D.被说服者的经历

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考题 说服面试官的四原则:根据实际需要来说服,抓住有利时机进行说服,提出可行性方案来进行说服,当作()来说服。

考题 面试中说服考官的四个原则,不包括()。A、根据实际需要来说服B、抓住有利时机进行说服C、提出可行性方案来进行说服D、当作对手来说服

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考题 说服教育法的方式有语言文字说服和()。A、事实说服B、理论说服C、直接说服D、间接说服

考题 政策说服法包括()A、直接说服B、暗示说服C、间接说服D、同情说服

考题 填空题说服面试官的四原则:根据实际需要来说服,抓住有利时机进行说服,提出可行性方案来进行说服,当作()来说服。

考题 判断题设计说服的手段包括物质说服、动之以情、关联说服。A 对B 错

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考题 单选题说服教育法的方式有语言文字说服和()。A 事实说服B 理论说服C 直接说服D 间接说服

考题 多选题政策说服法包括()A直接说服B暗示说服C间接说服D同情说服

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考题 单选题面试中说服考官的四个原则,不包括()。A 根据实际需要来说服B 抓住有利时机进行说服C 提出可行性方案来进行说服D 当作对手来说服