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（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

  • A、职业探索
  • B、职业定位
  • C、职业能力
  • D、职业兴趣

参考答案

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考题 依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析，写一篇“个人职业生涯规划书”。
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考题 职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。A.观察职业生涯准备 B.观察职业生涯规划 C.观察职业生涯表格 D.落实职业生涯准备
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考题 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A. 自我评价 B. 确立目标 C. 环境评价 D. 职业定位
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考题 在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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考题 在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
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考题 在制定职业生涯目标前，要（）A、探索职业生涯B、确定职业生涯战略C、执行职业生涯战略D、进行职业生涯规划
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考题 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）A、关键问题分析B、职业发展周期C、职业发展能力提升D、职业发展方案
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考题 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准
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考题 明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。A、兴趣B、报酬期望C、能力水平D、职业生涯规划的内容
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考题 职业生涯规划的第一步是（）A、制定目标B、职业探索C、职业定位D、进行自我评价
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考题 关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。
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考题 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
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考题 在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位
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考题 用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案
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考题 （）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。A、职业兴趣测试B、职业价值观及动机测试C、职业能力测试和性格测试D、职业锚测试
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考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
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考题 填空题在职业生涯规划中，除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外，探索个人的（）与（）也是同样重要和不可忽视的。
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考题 单选题关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的是（）A 职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划B 做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划C 职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高D 职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础
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考题 多选题（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。A职业探索B职业定位C职业能力D职业兴趣
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考题 单选题职业生涯规划的第一步是（）A 制定目标B 职业探索C 职业定位D 进行自我评价
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考题 单选题在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）A 关键问题分析B 职业发展周期C 职业发展能力提升D 职业发展方案
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考题 单选题在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A 关键成就因素分析B 职业生涯发展文件C 职业发展能力提升D 职业发展成功标准
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考题 单选题在制订职业生涯目标前，要（）A 执行职业生涯战略B 确定职业生涯战略C 进行职业生涯规划D 探索职业生涯
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考题 单选题在制定职业生涯目标前，要（）A 探索职业生涯B 确定职业生涯战略C 执行职业生涯战略D 进行职业生涯规划
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