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均衡工资的决定取决于（）

  • A、厂商劳动的需求曲线
  • B、劳动力的供给曲线
  • C、劳动的需求与供给曲线的交点
  • D、以上都不正确

参考答案

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考题 关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。A．人力资本理论不是工资的决定理论 B．边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力 C．均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素 D．薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据 E．集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 ( )不是工资决定理论。 A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
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考题 （ ）属于工资决定理论。 A.边际生产力工资理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论
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考题 ()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A.人力资本 B.均衡价格工资 C.集体谈判工资 D.边际生产力工资
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考题 薪酬决定理论包括（）。A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产力薪酬理论D、均衡薪酬理论E、集体谈判工资论
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考题 在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A、劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B、劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C、未来劳动力需求受现行工资率直接影响D、未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
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考题 （）属于工资决定理论。A、边际生产力理论B、信号工资理论C、均衡价格工资理论D、工资效益理论E、集体谈判工资理论
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考题 （）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A、边际生产力理论B、人力资源理论C、集体谈判工资理论D、均衡价格理论
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考题 按效率工资论，下列正确的是（）。A、市场均衡工资就是效率工资B、效率工资与市场均衡工资经常，不一致C、当效率工资低于市场均衡工资时，效率工资将失去作用D、当效率工资低于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用E、当效率工资高于市场均衡工资时，均衡工资将失去作用
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考题 均衡工资的决定取决于下列（）A、厂商劳动的需求曲线B、劳动力的供给曲线C、劳动的需求与供给曲线的交点D、以上都不正确
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考题 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A、均衡供给量；B、均衡需求量；C、均衡就业量。
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考题 如果劳动市场是完全竞争的，那么（）A、工资由市场供求决定B、工资由工会决定C、工资由厂商决定D、没有均衡工资
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考题 单选题在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A 均衡供给量；B 均衡需求量；C 均衡就业量。
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考题 多选题关于工资决定理论，下列说法正确的是（）。A人力资本理论不是工资的决定理论B边际生产力理论认为，工资取决于劳动生产力C均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响D工资效益影响理论认为，工资效益是决定工资水平的重要依据E集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
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考题 单选题（）认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。A 边际生产力理论B 人力资源理论C 集体谈判工资理论D 均衡价格理论
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考题 单选题假设劳动力需求曲线不变，在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）A 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量B 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量C 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量D 新的均衡工资原来的均衡工资，新的均衡就业量原来的均衡就业量
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考题 多选题在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（）A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给C未来劳动力需求受现行工资率直接影响D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
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考题 多选题（）属于工资决定理论。A边际生产力理论B信号工资理论C均衡价格工资理论D工资效益理论E集体谈判工资理论
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