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员工受一次部门奖励者可嘉奖50元,冲抵一次()。
- A、过失提醒
- B、违纪提醒
- C、留职查看
参考答案
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考题
下列关于事业单位工作人员奖励的说法,错误的是()。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体,由奖励决定单位颁发奖励证书;获得记功、记大功的,同时对个人颁发奖章,对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的,不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得国家电网公司专业(专项)工作先进个人荣誉称号的()。A、一次性奖励10000元B、一次性奖励15000元C、一次性奖励2000元D、一次性奖励25000元
考题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法正确的是?()A、获得国家电网公司特等劳动模范一次性奖励15000元B、劳动模范荣誉称号的一次性10000元C、获得国家电网公司青年岗位能手一次性奖励5000元D、国家电网公司青年五四奖章的,一次性奖励5000元
考题
下列哪些项目属于奖励员工的形式()?(1)通报表扬(2)公司嘉奖(3)授予荣誉称号(4)奖励晋级(5)一次性奖励A、(1)(2)(4)(5)B、(1)(2)(3)(5)C、(1)(2)(3)(4)D、所有选项皆是
考题
单选题对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。A
发给一次性奖金B
通报表扬C
给予其他奖励D
给予物质奖励
考题
单选题在正常情况下,每年立功和嘉奖数量应严格控制在规定比例以内要按规定权限施奖,不能越权奖励对同一事迹,只能实施()奖励。A
一次B
二次C
三次D
多次
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