考题
奖励措施的类型有( )。
A.表彰奖励B.活动奖励C.符号奖励D.额外奖励E.物质奖励
考题
下列属于公共部门内部人员流动类型的是()。
A.岗位轮换B.辞职C.辞退D.升迁E.降职
考题
奖励制度的类型包括()。
A.奖金制B.佣金制C.股权奖励制度D.节约奖
考题
我国公共部门人员的惩罚有()。
A.行政惩罚B.司法惩罚C.精神惩罚D.物质惩罚
考题
公共部门行政监控包括()。
A.内部监控B.资金监控C.外部监控D.人员监控
考题
结合公共部门的内涵及现代社会的组织存在形式,公共部门应包括()等类型的组织。
A.国有企业或公共企业B.政府组织C.民间组织D.事业单位
考题
我国公共部门福利的内容包括()。
A.工作津贴B.保险C.福利设施与服务D.休假
考题
团体商业市场的类型包括()。
A、年度会议B、协会会议C、公司会议D、奖励旅游
考题
我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。A． 物质奖励B．精神奖励C．荣誉奖励D．晋级奖励
考题
我国政府公职人员的奖励有以下几种类型（ ）。A． 嘉奖B．记三等功C．记二等功D．记特等功
考题
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。A、党政机关B、群众团体C、中介组织D、某些事业单位
考题
主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。A、积极强化B、消极强化C、奖励D、惩罚E、消失
考题
下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。A、岗位轮换B、辞职C、辞退D、升迁E、降职
考题
公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
考题
《公共部门战略管理》的理论体系包括（）A、公共部门战略评价B、公共部门战略管理过程C、公共部门战略规划D、公共部门战略管理系统
考题
奖励制度的类型包括（）A、奖金制B、佣金制C、股权奖励制度D、节约奖
考题
填空题公共部门包括"纯粹"的政府组织，还包括"准"公共部门即（）、（）、（）。
考题
多选题公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。A党政机关B群众团体C中介组织D某些事业单位
考题
多选题奖励制度的类型包括（）A奖金制B佣金制C股权奖励制度D节约奖
考题
多选题主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（）。A积极强化B消极强化C奖励D惩罚E消失
考题
判断题在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）A
对B
错
考题
多选题下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。A岗位轮换B辞职C辞退D升迁E降职
