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单选题
下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效？（）
A

给优秀员工大幅度涨工资

B

对加班工作多的员工给予最多奖励

C

根据员工的重要需求安排奖励

D

在项目结束时进行一次性奖励

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考题 ()不属于项目团队建设的工具和技巧A事先分派B培训C集中办公D认可和奖励
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考题 进行团队建设时可以采取的方式有(50)。A.培训、拓展训练、认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评估C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励D.谈判、采购、虚拟团队
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考题 进行团队建设时可以采取的方式有（）。A.培训、拓展训练，认可和奖励 B.冲突管理、观察和对话、绩效评估 C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励 D.谈判、采购、虚拟团队
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考题 进行项目团队建设时可以采取的方式有 （ ） 。A.培训、拓展训练，认可和奖励 B.冲突管理、观察和对话、绩效评估 C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励 D.谈判、采购、虚拟团队
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考题 关于团队薪酬,下列说法正确的有()。A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式 B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细 C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的 D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励 E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
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考题 (2018年5月)关于团队薪酬,下列说法正确的有()。 A.平行团队一般实行标准的、长期的激励薪酬模式 B.企业通常向流程团队支付基本薪酬,但支付的等级不易过细 C.适当的增薪、被认可的绩效奖励薪酬,对于流程团队是必要的 D.平行团队可以实施一次性认可的货币奖励或一些非货币性的奖励 E.项目团队为了强化竞争意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付
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考题 可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（ ）A．合作团队 B．流程团队 C．平行团队 D．项目团队
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考题 下列哪项处理最为有效（）。A、镇静止痛B、胃肠减压C、手术治疗D、输液观察E、对症处理
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考题 （）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
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考题 项目的奖励机制和认可制度应该？（）A、包括对人员的培训B、鼓励适当的行为，反对不当行为C、与执行机构的奖励机制和认可制定一样D、使业绩和奖励之间的关系明确并可操作
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考题 在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。A、创建高效团队B、团队管理C、发展他人D、系统思维
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考题 有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）A、有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B、应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C、在决定认可与奖励时，应考虑文化差异D、为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平
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考题 以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A、促进责任共担B、对员工绩效建模C、建立有效的奖励和认可机制D、测量本身被视做一个目标
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考题 （）不是员工绩效管理系统的一个要素。A、促进责任共担B、对员工绩效建模C、建立有效的奖励和认可机制D、测量本身被视做一个目标
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考题 认可证书（）包括认可范围、认可标准、认可领域和有效期限。A、应当B、可以C、协商D、部分
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考题 可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）A、认可、奖励或劝告等B、批评、降薪或开除等C、对不合理的行为不予理睬D、上述三者均可
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考题 下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效？（）A、给优秀员工大幅度涨工资B、对加班工作多的员工给予最多奖励C、根据员工的重要需求安排奖励D、在项目结束时进行一次性奖励
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考题 技能：技术：技艺与（）在内在逻辑关系上最为相似。A、昏沉：昏迷：昏睡B、习惯：规矩：法律C、认可：鼓励：奖励D、经常：往往：一直
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考题 下列各项中，（）属于外部回报的奖励方式。A、奖金B、欣赏和认可C、发展机会D、具有挑战性的工作
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考题 填空题（）是最为常用的一种加薪方式，它体现了对已发生的工作行为或已取得的绩效成果的认可和奖励，它的一个显著特征是直接加到基本工资中去的。
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考题 单选题下列各项中，（）属于外部回报的奖励方式。A 奖金B 欣赏和认可C 发展机会D 具有挑战性的工作
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考题 单选题项目的奖励机制和认可制度应该（）A 包括对人员的培训B 鼓励适当的行为，反对不当行为C 与执行机构的奖励机制和认可制定一样D 使业绩和奖励之间的关系明确并可操作
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考题 单选题有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）A 有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度B 应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励C 在决定认可与奖励时，应考虑文化差异D 为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平
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考题 单选题（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A 促进责任共担B 对员工绩效建模C 建立有效的奖励和认可机制D 测量本身被视做一个目标
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考题 单选题以下（）不是员工绩效管理系统的一个要素。A 促进责任共担B 对员工绩效建模C 建立有效的奖励和认可机制D 测量本身被视做一个目标
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考题 单选题可以使组织成员的行为得到改善的办法是（）A 认可、奖励或劝告等B 批评、降薪或开除等C 对不合理的行为不予理睬D 上述三者均可
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