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什么是集体合同？什么是劳务派遣？什么是非全日制用工？

参考答案

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考题 劳务派遣和非全日制用工属于下列哪种合同?() A.非典型劳动关系B.固定期限合同C.个人劳动合同D.集体合同
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考题 关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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考题 劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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考题 (简答题)什么是非全日制用工?
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考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议
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考题 关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
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考题 法定的用工形式包括（）。A.劳动合同用工 B.全日制用工 C.劳务派遣用工 D.非全日制用工 E.涉外用工
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考题 关于劳务派遣的说法，错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
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考题 我国企业基本用工形式是()。A:劳务派遣用工 B:全日制用工 C:劳动合同用工 D:正式用工
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考题 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。A.全日制用工 B.非全日制用工 C.劳务派遣用工 D.建筑劳务分包用工
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考题 按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。 A、 全日制用工 B、 集体合同用工 C、 劳务派遣用工 D、 非全日制用工
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考题 按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。A.全日制用工 B.集体合同用工 C.劳务派遣用工 D.非全日制用工
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考题 什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？ 
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考题 （）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A、全日制用工劳动合同B、非全日制用工劳动合同C、劳务派遣合同D、短暂劳动合同
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考题 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系？
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考题 双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工
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考题 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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考题 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者？
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考题 什么是劳务派遣？
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考题 劳动派遣单位派遣劳动者应当与接收以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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考题 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。A、劳动合同B、集体合同C、用工协议D、劳务派遣协议
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考题 多选题下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（ ）。A非全日制用工B劳务派遣用工C劳动合同用工D劳务用工E租借用工
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考题 问答题什么是非全日制用工？国家对非全日制用工有何规定？
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考题 单选题双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（）。A 全日制用工B 非全日制用工C 劳务派遣用工D 建筑劳务分包用工
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考题 单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A 劳动合同B 集体合同C 用工协议D 劳务派遣协议
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考题 单选题（）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。A 全日制用工劳动合同B 非全日制用工劳动合同C 劳务派遣合同D 短暂劳动合同
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考题 单选题劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立的合同是（）。A 劳动合同B 集体合同C 用工协议D 劳务派遣协议
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