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当组织首次建立时，组织目标弹性比较大，成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化，非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的（）

  • A、制度化
  • B、技术化
  • C、组织僵化
  • D、反制度化

参考答案

更多 “当组织首次建立时，组织目标弹性比较大，成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化，非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的（）A、制度化B、技术化C、组织僵化D、反制度化” 相关考题
考题 关于亚太经合组织的说法，错误的是（）.A.亚太经合组织谋求成为一个内部自由化、对外实行保护主义的区域经济集团B.亚太经合组织承认各成员国的多样性、差异化C.发达成员更热衷于贸易投资自由化，发展中成员则更热衷于经济技术合作D.在集体制定的共同目标指引下，各成员可根据自己不同情况制定单边行动计划
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考题 企业一般选择那些功能与设计存在较大的弹性空间、产销量较大且盈利性强的老产品作为目标成本法的应用对象。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 与初级社会群体相比较,社会组织的特征有()。 A.成员不可替代B.明确的行动目标C.成员关系亲密D.规范的制度
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考题 下列各项中不属于组织的构成要素的是( )。 A.组织成员B.特定的活动目标C.经济生产机构D.明确的行动规范
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考题 在公共组织绩效评估的业绩指标中。比较法不包括()。 A.目标比较B.空间比较C.组织内部比较D.组织外部比较
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考题 组织内各成员的努力应指向共同的目标，相互之间应建立有效的协调，指的是传统组织设计的（ ）。 A、职责原则 B、目标原则 C、协调原则 D、弹性设计原则
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考题 组织职能是指通过建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。
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考题 哪几项属于教育督导组织的协调功能（）A、维护组织系统的稳定与发展B、协调、统一全体成员的行动C、实现教育督导组织目标D、组织与其他组织的协调
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考题 下列各项中不属于组织的构成要素的是（）。A、组织成员B、特定的活动目标C、经济生产机构D、明确的行动规范
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考题 与初级社会群体相比较，社会组织特征有（）。A、成员关系亲密B、明确的行动目标C、成员不可替代D、规范的制度
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考题 荧光透视与X线摄片比较，其优势是（）A、图像清晰B、能进行动态观察C、密度分辨力高D、适合观察厚度比较大的组织E、适合观察厚度差别较小的组织
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考题 引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
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考题 组织与初级群体最显著的区别是（）A、正式而比较明确的规定B、对其成员有明确的角色规定C、有一定的权威体系D、组织规模比较大
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考题 招聘和选择的目标在十（）A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员
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考题 虚拟组织的特点有（）A、有较大的适应性B、组织共享各成员的核心能力C、组织规模较大D、组织成员必须以相互信任的方式行动E、组织结构的横向和纵向都控制得很好
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考题 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（）A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
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考题 当组织规模比较大时，组织适宜分权。
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考题 当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）A、管理者需使组织成员感到工作有意义，并富有挑战性，从而以“工作成绩好”来满足自尊的需要B、实行目标管理，管理者只向组织成员交代任务，而让其独立自主地处理工作方面的问题C、承认个人目标的合理性，力图使组织目标与成员个人目标结合D、放松对成员的控制，给予组织成员较大的权力，让成员参与管理
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考题 下列关于价格弹性的叙述中错误的是（）。A、在行业不成熟时，企业定价的自由度较小，而在行业成熟时，企业定价的自由度就较大B、在市场经营活动中，产品的性质和特征不同，其价格变动对需求的影响也不同C、对企业的定价策略而言，对需求价格弹性较小的产品，其策略选择有较大的自由度，而对需求弹性较大的产品，其策略选择的自由度就会比较小D、技术比较复杂的产品，定价的自由度相对比较大，技术比较简单的产品，定价的自由度相对比较小
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考题 健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能
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考题 多选题虚拟组织的特点有（）A有较大的适应性B组织共享各成员的核心能力C组织规模较大D组织成员必须以相互信任的方式行动E组织结构的横向和纵向都控制得很好
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考题 多选题哪几项属于教育督导组织的协调功能（）A维护组织系统的稳定与发展B协调、统一全体成员的行动C实现教育督导组织目标D组织与其他组织的协调
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考题 多选题社群等级对种群内部合作与竞争两方面都起到了平衡作用，那么对于社群中等级功能的描述，正确的有（）A从总适合度来衡量，对社群组织的巩固与发展有利B从总适合度来衡量，对社群组织位次低的动物不利C等级限制了成员的空间往来和行动自由D等级不限制成员的空间往来和行动自由
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考题 单选题银行制订公司信贷营销计划的基本步骤是（ ）。A 提供营销总体思路与措施、分析市场机会、选择目标市场、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动B 分析市场机会、提供营销总体思路与措施、选择目标市场、设计营销策略组合、组织实施营销活动、控制营销活动C 分析市场机会、选择目标市场、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、组织实施营销活动、控制营销活动D 选择目标市场、分析市场机会、设计营销策略组合、制订具体营销行动方案、控制营销活动、组织实施营销活动
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考题 单选题当组织首次建立时，组织目标弹性比较大，成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化，非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的（）A 制度化B 技术化C 组织僵化D 反制度化
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考题 单选题招聘和选择的目标在十（）A 使组织协调运行B 提高组织效率C 促进组织变革D 确定合适的组织成员
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