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单选题
招聘和选择的目标在十（）
A

使组织协调运行

B

提高组织效率

C

促进组织变革

D

确定合适的组织成员

参考答案

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考题 招聘工作的提出和确定开始于()。 A:招聘目标B:招聘供给C:招聘需求D:招聘计划
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考题 招聘策略包括哪些内容?() A.招聘时间的确定B.招聘地点的选择C.招聘推销战略D.招聘渠道或者方法的选择E.招聘宣传战略F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
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考题 对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。 A.确定招聘时间B.确定招聘的人数和岗位C.选择招聘的渠道D.制定招聘预算
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考题 某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。 A.制定招聘预算B.选择招聘的渠道C.确定招聘时间D.发布招聘信息
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考题 ()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 A.招聘B.录用C.规划D.竞争
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考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划
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考题 关于招聘活动的检验标准，说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可 B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员 C:在同样的招聘质量下，应当选择那些费用最少的方法 D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
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考题 (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括() A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法
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考题 选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求 C.分析招聘人员的特点 D.确定适合的招聘来源 E.选择适合的招聘方法
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考题 对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、制定招聘预算C、对应聘者进行面试D、选择招聘的方式
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考题 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、选择招聘的方式C、发布招聘信息D、选出合适的应聘者
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考题 招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A、招聘计划B、招聘供给C、招聘需求D、招聘目标
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考题 某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的渠道D、制定招聘预算
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考题 一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。A、确定招聘时间B、发布招聘信息C、选择招聘的方式D、制定招聘预算
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考题 制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A、①②③④B、④①②③C、②①④③D、①④③②
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考题 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A、 确定招聘的人数和岗位B、 确定招聘时间C、 发布招聘信息D、 选择招聘的方式
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考题 招聘和选择的目标在十（）A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员
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考题 对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A、选择招聘的方式B、确定招聘时间C、制定招聘预算D、发布招聘信息
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考题 选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A、制定人才吸引策略B、目标人员选择C、招聘岗位介绍D、发布招聘信息
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考题 下列关于招聘活动的检验标准的陈述，错误的是（）。A、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B、在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法C、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述
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考题 单选题对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 制定招聘预算C 对应聘者进行面试D 选择招聘的方式
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考题 单选题制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间A ①②③④B ④①②③C ②①④③D ①④③②
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考题 单选题选择和制定招聘战略之后，具体的招聘实践一般从（）开始。A 制定人才吸引策略B 目标人员选择C 招聘岗位介绍D 发布招聘信息
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考题 单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 选择招聘的方式C 发布招聘信息D 选出合适的应聘者
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考题 单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。A 确定招聘的人数和岗位B 选择招聘的方式C 发布招聘信息D 确定招聘时间
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考题 单选题一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。A 确定招聘时间B 发布招聘信息C 选择招聘的方式D 制定招聘预算
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考题 单选题对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。A 选择招聘的方式B 确定招聘时间C 制定招聘预算D 发布招聘信息
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