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健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。
- A、导向功能
- B、凝聚功能
- C、激励功能
- D、辐射功能
参考答案
更多 “健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能” 相关考题
考题
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是( )。A.既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚B.对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等C.通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要D.实现组织的预期目标,组织成员的个人目标居于次要地位
考题
企业理念可以引导企业的行动方向,又可以引导和激励员工的价值取向和行为选择,把企业员工的一切行为引导到企业所确定的目标和方向上。这是企业理念的()
A.制约功能B.凝聚功能C.向导功能D.激励功能
考题
企业文化是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则。组织成员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益而确定的行为准则,产生从众行为。以上描述的是企业文化的()。
A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能
考题
下列各项关于汇总缴纳企业所得税的成员企业的说法中,错误的是()。A、成员企业必须在所在地办理税务登记B、成员企业都必须在所在地申报预缴部分企业所得税C、成员企业取得的境外所得不参加汇总纳税D、成员企业的亏损并入汇缴企业应纳税所得额
考题
单选题下列各项关于汇总缴纳企业所得税的成员企业的说法中,错误的是()。A
成员企业必须在所在地办理税务登记B
成员企业都必须在所在地申报预缴部分企业所得税C
成员企业取得的境外所得不参加汇总纳税D
成员企业的亏损并入汇缴企业应纳税所得额
考题
多选题将战略视作一种观念的定义,其实质在于()A战略观念要通过组织成员的期望和行为而形成共享B研究一个组织的战略,要了解和掌握该组织的期望如何在成员间分享,以及如何采取行动C制定战略时应充分考虑到外部环境,确定自己在行业中的地位和所应采取的措施D战略是一种行动程序,是解决一个企业如何从现在的状态达到将来位置的问题
考题
单选题健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A
导向功能B
凝聚功能C
激励功能D
辐射功能
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